11/05/2008

Gestão do Conhecimento

Ralph Stacey, o economista inglês da «complexidade» lança algumas provocações

Gestão do Conhecimento é um absurdo e medir o Capital Intelectual é desperdício de tempo e dinheiro

O professor de gestão e director do Centro de Complexidade e Management da Universidade inglesa de Hertfordshire veio a Lisboa colocar em causa as modas recentes da "gestão do conhecimento" (knowledge management, no original) e do "capital intelectual" e chamar à atenção para a necessidade de uma mudança de paradigma na forma de pensar e gerir as organizações - em consonância com a filosofia das ciências da complexidade (ou seja o conhecimento emerge na  conversação e comunicação entre pessoas e não de um modo linear racionalista). (...) Jayme Teixeira Filho

11/05/2008 02:03 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos. No hay comentarios. Comentar.

08/05/2008

Onde está a essência da motivação?

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"O ser humano possui duas escolhas na vida: ficar onde está, sem evoluir um único centímetro, ou ir em busca de suas conquistas e alcançar objetivos pessoais e profissionais. Para alguns, isso é chamado de “livre arbítrio”, para outros “arregaçar as mangas e correr contra o tempo”. Não importa que denominação receba a força que move as pessoas. A motivação é algo que se alimenta do interior de cada indivíduo, e cabe a cada um a fazer o seu papel. Por outro lado, vale lembrar que no campo organizacional, as empresas também possuem uma importante parcela de colaboração para motivar os profissionais. (...)". Patrícia Bispo

08/05/2008 02:05 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos. No hay comentarios. Comentar.

06/05/2008

Ecogestão para um futuro sustentável

"Em Fevereiro de 1990, a revista Fortune publicava uma reportagem dedicada à "nova cruzada ambientalista". A peça começava com uma previsão: "Os anos 90 serão a década da Terra e o ambientalismo será um movimento de enorme força em todo o mundo." Acrescentava um perito que o ambiente seria a mais importante questão para o mundo dos negócios.

Como é habitual, a previsão falhou. Mas a preocupação com o ambiente não diminuiu. Os problemas, pelo contrário, agravaram-se.

Não passa aliás um dia sem que sejamos confrontados com alguma má notícia da frente ambiental. Aquecimento global, extinção do atum e do bacalhau, degelo dos glaciares. A lista seria interminável. Dir-se-ia que o mercado das ideias começa a ficar maduro para a reflexão séria sobre uma mudança de paradigma no campo da gestão

A economia industrial, do carbono, vai dando lugar a uma economia pós- -industrial, de baixo carbono.

Os contornos da gestão nesta nova economia são imprevisíveis, mas algum trabalho foi dedicado ao tema. Algumas das mais interessante análises foram apresentadas por Paul Shrivastava, professor da Universidade de Bucknell.

Um resumo das suas ideias é apresentado no quadro em anexo, que contrasta a gestão tradicional com um paradigma ecocêntrico alternativo. (...)".

Miguel Pina e Cunha  Director de MBA da Universidade Nova de Lisboa

06/05/2008 02:18 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos. No hay comentarios. Comentar.

01/05/2008

Prémio Europeu de Recursos Humanos 2009


"A Associação Holandesa de Gestão de Pessoal (NVP) em conjunto com a European Association for Personnel Management (EAPM) da qual a APG é membro, instituíram um "Prémio Europeu de Recursos Humanos" que será oficialmente anunciado durante o 24º Congresso Europeu a decorrer na cidade da Haia, Holanda, de 11 a 13 de Junho de 2009.

Cada associação europeia instituirá um júri nacional (em Portugal será a APG a coordenar o prémio), o qual analisará os trabalhos concorrentes no seu país e designará um vencedor nacional. Será este trabalho que concorrerá com os outros trabalhos vencedores nos 27 países europeus que possuem uma associação de Recursos Humanos.

Podem participar neste prémio os profissionais e/ou estudantes de RH de toda a Europa. Cada ensaio deverá ter um máximo de 10 páginas A4 e ser redigido em português. O vencedor deverá posteriormente apresentar o seu trabalho também em inglês que será enviado para o júri europeu.

Os trabalhos concorrentes deverão centrar-se no tema do Congresso Europeu de RH de 2009 - "People, Planet, Profit" - e perspectivar o futuro da Função RH e o papel que os professionais de RH terão nesse contexto.

Como exemplo, poderão abordar-se as seguintes questões: Como deverão no futuro as empresas europeias adaptar-se ao mercado de trabalho global? O que acontecerá ao sistema económico-social europeu? Qual o futuro da Agenda de Lisboa? Que outras formas de criatividade e inovação deverão ser estimuladas? Que políticas devem ser adoptadas e quais os seus impactos nos colaboradores com diferentes "backgrounds" culturais ou religiosos? Qual o contributo que os profissionais de Recursos Humanos devem ter em todos estes desafios?

Os trabalhos deverão ser enviados para a Sede Nacional da APG em Lisboa até ao próximo dia 30 de Junho.

Mais informações sobre o "Prémio Europeu de Recursos Humanos", nomeadamente o regulamento podem ser consultadas em
www.eapm2009.org. "

Fonte: http://www.apg.pt/Pag_Premios.htm consulta feita em 27-4-2008

01/05/2008 18:34 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos. No hay comentarios. Comentar.

30/04/2008

Organizações Sustentáveis - O Paradigma da Gestão Ecocêntrica

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Diogo Gonçalves Assistente de Investigação na FCEE–UCP redige o artigo publicado na RH Magazine Março/Abril 2008 (...) As organizações envolvem-se cautelosamente em iniciativas de carácter ambiental que possibilitem um retorno financeiro claro. Algumas utilizam o “verde” enquanto estratégia de relações públicas. Abraçam projectos ambientais por questões de notoriedade e publicitam intensamente os seus feitos ambientais com esperança de que estes lhes permitam alcançar maior legitimidade social e, simultaneamente, atrair ou fidelizar clientes.  (...)

30/04/2008 01:03 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: pesquisas. No hay comentarios. Comentar.

28/04/2008

QVT - Qualidade de Vida no Trabalho

Anselmo Ferreira Vasconcelos, apresenta-nos um artigo muito interessante sobre QVT, abordando neste contexto a temática relacionada com Workholic. As suas conclusões são devereas interessantes, apontando para a dificuldade em aplicar programas de QVT e de melhoria no seio das organizações.

28/04/2008 19:51 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos. No hay comentarios. Comentar.

27/04/2008

libros y redes

Para poder partilhar um artigo fantástico do meu orientador de tese Professor Daniel Martí Pellón sobre o tema em epígrafe.

27/04/2008 20:48 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: a comunicção organizacional. No hay comentarios. Comentar.

23/04/2008

ConviRH

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O que é?
  • O ConviRH é um congresso pioneiro sobre práticas de Gestão de Pessoas, disponível através da internet. Seus principais recursos são as palestras virtuais e os fóruns de discussão on-line.
  • Em sua 1ª edição, realizada em maio de 2007, o ConviRH contou com a participação de 1.300 congressistas de todos os Estados brasileiros e de países como Portugal, Angola e Moçambique.
  • Nesta 2ª edição, o ConviRH contará com mais de 30 apresentações, dentre elas palestras magnas com vídeo, palestrantes estrangeiros e ainda minicursos. As palestras envolvem tanto questões conceituais quanto exposições de práticas atuais reais de empresas brasileiras e multinacionais.

http://www.convirh.com.br/2convirh/site.php?c=congresso

 

23/04/2008 17:56 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos. No hay comentarios. Comentar.

18/04/2008

"O Que Resta de Deus - História de Desencantos"

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O lançamento do livro em epígrafe, será realizado no Auditório do ISLA - Gaia (hoje, pelas 21 horas). Para o meu querido e ilustre amigo - António Oliveira - o meu abraço, felicitando-o por mais este sucesso.

18/04/2008 19:54 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: livros. No hay comentarios. Comentar.


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