Não importa a competência do colaborador!

Não importa a competência que o colaborador tenha, mas sim a competência que ele efetivamente entrega para a empresa.  Sua entrega é o ponto de referencia e indica o quanto ele vale, qual é o seu valor. (...)    http://www.rh.com.br/blog_leme.php?org=9     Rogerio Leme