Não importa a competência do colaborador!
Não importa a competência que o colaborador tenha, mas sim a competência que ele efetivamente entrega para a empresa. Sua entrega é o ponto de referencia e indica o quanto ele vale, qual é o seu valor. (...) http://www.rh.com.br/blog_leme.php?org=9 Rogerio Leme
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