Se muestran los artículos pertenecientes a Julio de 2007.
02/07/2007
Uma seleção conduzida com tranqüilidade
03/07/2007
Tradiloisas
É um blog muito interessante que deve conhecer, para que isso possa ser possível, aqui vai a morada: http://tradiloisas.blog-city.com/gesto_de_carreira.htm , fala de Gestão de Carreiras e diz a certa altura "Fazer um plano de carreira não é apenas para economistas, gestores e políticos. Também ..."
11/07/2007
Medidas do comportamento organizacional
Este é o resumo de um óptimo artigo sobre comportamento organizacional "O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo constituir uma área de teorização e pesquisa em que as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo e não um contexto para onde conhecimentos seriam simplesmente transferidos e aplicados. O presente texto apresenta uma síntese da evolução do comportamento organizacional, tendo como ênfase o impacto que a estruturação do campo em níveis de análises, a sua riqueza teórica e a ausência de normalização podem ter sobre as medidas das variáveis. Questões referentes às medidas são também analisadas quanto à representação teórica dos conceitos através de itens, precisão das escalas, validade discriminante entre medidas de conceitos correlatos, bem como quanto à sintonia entre as medidas e a evolução da dinâmica organizacional face às constantes e aceleradas mudanças presentes nas organizações. " Mirlene Maria Matias Siqueira http://www.scielo.br/pdf/epsic/v7nspe/a03v7esp.pdf
31/07/2007
Questionários de Gestão de Recursos Humanos
Os questionários apresentados neste livro estão concebidos como um trampolim para a acção e contemplam todas as rúbricas da Gestão de Recursos Humanos, incluindo aspectos críticos como recrutamento, avaliação do desempenho, planeamento e formação.O texto não fornece respostas fáceis nem fórmulas simplistas. Pelo contrário, a abordagem dos tópicos vai forçar o leitor a pensar rigorosamente sobre as suas próprias atitudes e comportamentos. As respostas que obtiver servirão de base para alargar as suas próprias capacidades de responder a exigências correntes e potenciais.
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