Avaliação 360 Graus: A Melhor Intervenções de Recursos Humanos

"O compromisso na construção de novas visões sobre desempenho é essencial no modelo de gestão das empresas que vêem pessoas como o seu principal diferencial. Vincular essas visões a mudanças necessárias à melhoria da performance empresarial requer ampliar as possibilidades de intervir no meio organizacional, de forma a criar oportunidades para todos, e buscar a sinergia necessária ao sucesso. Se avaliações de performance individual não são capazes de mover. (...)"  Renilda Ouro de Almeida in RHPortal