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A Comunicação Organizacional e os Recursos Humanos

Avaliar funcionários não é sinônimo de punição

Avaliar funcionários não é sinônimo de punição

" (...) Na actual “Economia do Conhecimento” na qual vivemos em que as pessoas são valorizadas cada vez mais como o principal patrimônio das empresas, a gestão de pessoas com foco em competências desempenha um papel fundamental para a competitividade e para os objetivos estratégicos das organizações. (...) Rogerio Leme

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