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A Comunicação Organizacional e os Recursos Humanos

Entrevistas De Seleção De Pessoal Baseadas Na Abordagem Comportamental De B.f. Skinner

"O profissional que actua com entrevistas de seleção de pessoal está automaticamente, antes de tomar qualquer decisão, susceptível a influências subjetivas da sua própria história de vida (valores, morais, resistências, limites, e assim por diante). No campo (...)"  Eduardo T.S. Alencar

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