Entrevistas De Seleção De Pessoal Baseadas Na Abordagem Comportamental De B.f. Skinner

"O profissional que actua com entrevistas de seleção de pessoal está automaticamente, antes de tomar qualquer decisão, susceptível a influências subjetivas da sua própria história de vida (valores, morais, resistências, limites, e assim por diante). No campo (...)"  Eduardo T.S. Alencar