Felicidade nas organizações. Emoção ou estratégia?

Quando falamos de felicidade nas organizações, é incontornável encontrarmos autores como Baker, Greenberg e Hemingway, que referem que a felicidade organizacional tem como base comportamentos (não emoções) e que é fruto de um pensamento estratégico. (...) Adelino Cunha in Dinheiro Vivo