Avaliação de desempenho no modelo de gestão por competências: uma experiência de utilização
Excelente artigo apresentado para conclusão final de curso, da autoria de Janayna Formosi de Lara e Marlene Bühler da Silva
(...) Tendência Contemporânea: A Avaliação por Competências
Para VROOM, ( 1997) o primeiro passo nesta nova abordagem consiste na reformulação do papel dos funcionários no sistema de avaliação. Eles devem fazer uma auto-avaliação, identificando não apenas seus pontos fracos, mas seus pontos fortes e seus potenciais. Deixam de ser objetos passivos e passam a ser agentes ativos da avaliação de seu desempenho.(...)"
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