Avaliação de desempenho no modelo de gestão por competências: uma experiência de utilização

Excelente artigo apresentado para conclusão final de curso,  da autoria de Janayna Formosi de Lara e Marlene Bühler da Silva

(...) Tendência Contemporânea: A Avaliação por Competências

Para VROOM, ( 1997) o primeiro passo nesta nova abordagem consiste na reformulação do papel dos funcionários no sistema de avaliação. Eles devem fazer uma auto-avaliação, identificando não apenas seus pontos fracos, mas seus pontos fortes e seus potenciais. Deixam de ser objetos passivos e passam a ser agentes ativos da avaliação de seu desempenho.(...)"