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A Comunicação Organizacional e os Recursos Humanos

Avaliação de competências não é avaliação desempenho

Avaliação de competências não é avaliação desempenho

Avaliação de Desempenho com foco em Competências - A Base para Remuneração por Competências - Rogerio Leme - Editora Qualitymark

"A princípio parecem ser as mesmas, mas na essência não são e isso tem gerado um grande problema", afirma o consultor organizacional Rogerio Leme

 Este livro apresenta uma ampliação do conceito de competências que vai para além do CHA - Conhecimento, Habilidade, Atitude - visualizando o que o colaborador efectivamente entrega à organização. Este conceito torna-se fundamental para que as empresas tenham argumentos precisos para avaliar o Desempenho do Colaborador, mas não como no método tradicional de AD mas, através da ADFC - Avaliação de Desempenho com Foco em Competências...

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1 comentario

Renato Richer -

Este é sem dúvida,um grande livro.Suas aplicações me seviram de guia nessa minha jornada de RH...
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