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A Comunicação Organizacional e os Recursos Humanos

O comportamento do líder nas crises

Nos processos de decisão em momentos críticos - sob pressão - pouco se pensa sobre os fatores indiretos envolvidos na situação. Toda energia é colocada na questão em pauta e na busca de alterntivas que resolvam o problema em si. Ou seja, não se pensa nas consequências da decisão sobre a cultura da empresa. Nesse contexto, a cultura é que estará moldando a decisão da forma mais autêntica e verdadeira. Mas qual cultura?(...) Alberto Ruggiero http://www.rh.com.br/blog_ruggiero.php?org=6 
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