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A Comunicação Organizacional e os Recursos Humanos

Como fazer uma boa avaliação de DESEMPENHO

Como fazer uma boa avaliação de DESEMPENHO

"Acredite. É possível dar feedback para seus funcionários sem que isso vire um trauma. Todo mundo sai ganhando 

Vamos direto ao centro da questão: sim, as avaliações de desempenho são importantes. Mais: a única maneira, na vida real, de as pessoas aperfeiçoarem seu trabalho é por meio de avaliações imparciais e oportunas feitas por aqueles que as gerenciam. As pessoas, em suma, não realizarão um bom trabalho – a menos que você também realize uma boa avaliação de seu desempenho. (...)" por Gina Imperato in Gestão de pessoas

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