La gestión de personas y los recursos humanos en el siglo XXI: cambio de paradigmas, roles emergentes, amenazas y oportunidades

El presente artículo trata del futuro de los recursos humanos y su gestión en el tercer milenio. No en vano, muchos expertos afirman que la gestión de personas es una profesión en transición, dada la necesidad de demostrar un valor añadido a la organización. En consecuencia, cada vez se presta mayor atención a la racionalización de las prácticas convencionales en materia de recursos humanos. Paralelamente, se están desarrollando nuevas tendencias. El presente artículo contiene una selección de nuevas tendencias que han sido identificadas como fundamentales para que los recursos humanos contribuyan a mejorar la eficacia empresarial en el siglo XXI.

Dr. Simon Dolan

Advantere School of Management

Dr. Pedro César Martínez Morán

Advantere School of Management, Universidad Pontificia de Comillas

Dr. Fernando Díez

Universidad de Deusto

Capital Humano, Nº 399, Sección Headhunting y selección / Artículos, Julio 2024, CISS