O GCA - R&S - Recrutamento e Selecção por Competências

http://www.ancorarh.com.br/index1.html    O CGA_R&S tem o processo baseado no perfil de Competências e o apontamento de competências do candidato levantada através da Entrevista Comportamental.

Afinalidade do método é apresentar o gráfico das competências da função e o "gap" dos candidatos, como ilustrado na figura a seguir.