Salários baixos e falta de motivação não ajudam

"Com a economia em crise, a desaceleração das vendas, a falta de investimento, o medo pelo desemprego, etc, o trabalhador tende a ficar desmotivado levando-o a pensar em soluções alternativas e a desviar a atenção da sua actividade.

Como líder e empreendedor deve manter no topo da sua agenda a motivação dos seus colaboradores. Quanto custa perder um bom colaborador versus motivá-lo? É certamente mais caro perdê-lo do que não o motivar. (...) Cinco regras, para que todos os empreendedores tentem mudar esta tendência (...)" Nuno Carvalho in Jornal de Negócios Online