UE remodela processo de selecção dos funcionários: menos teoria, mais prática.

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) espera que os novos métodos acelerem o recrutamento e atraiam pessoas mais qualificadas e experientes. 

Todos os anos, há dezenas de milhares de candidatos a lugares na função pública europeia, nomeadamente intérpretes, tradutores, juristas, economistas e secretários. 

O anterior processo de selecção podia chegar a durar dois anos, desmotivando os candidatos e colocando as instituições da UE em desvantagem enquanto potenciais empregadores. Comissão Europeia 

Este artigo foi enviado pelo Dr. Fernand Ramos o qual agradecemos.