Transformação Estratégica dos Recursos Humanos: Como a Visão 460 Está a Moldar o Futuro da Gestão de Pessoas

"Nos últimos anos, a gestão de Recursos Humanos tem experimentado uma transformação sem precedentes. O papel tradicional do gestor de RH, focado apenas em funções administrativas e operacionais, tem sido progressivamente substituído por uma abordagem mais estratégica. As organizações modernas precisam de uma gestão de pessoas alinhada às suas metas corporativas, capaz de contribuir diretamente para o crescimento e a sustentabilidade. No centro dessa transformação, destaca-se a Visão 460, uma metodologia inovadora que propõe uma gestão integrada e sem falhas, unificando quatro dimensões-chave de gestão com seis áreas essenciais de atuação, procurando um impacto positivo e duradouro. (.Isabel Leitão)