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A Comunicação Organizacional e os Recursos Humanos

a comunicção organizacional

Felicidade nas organizações. Emoção ou estratégia?

Quando falamos de felicidade nas organizações, é incontornável encontrarmos autores como Baker, Greenberg e Hemingway, que referem que a felicidade organizacional tem como base comportamentos (não emoções) e que é fruto de um pensamento estratégico. (...) Adelino Cunha in Dinheiro Vivo


A Felicidade nas Organizações! – Uma abordagem prática

(...)  Quem lidera organizações tem como principal responsabilidade criar um ambiente onde se potencie sentimentos e emoções positivas!

O contributo de todos os líderes nas organizações passa por serem eles próprios os maiores agentes de promoção da felicidade, e como o podem fazer?

Na Samsys usamos estas abordagens:... (...) Samuel Soares / Grupo SD

Impacto da comunicação interna na política de recursos humanos

A comunicação interna tem papel fundamental na área de recursos humanos das organizações, ambas devem andar juntas para o bom entendimento das estratégias da empresa.

Autor : Jéssica G. Santin – Assistente de recursos humanos no Brasil.

A liderança como ferramenta de comunicação nas organizações

A liderança como ferramenta de comunicação nas organizações

"Liderança. Esse é um dos temas mais procurados e discutidos no mundo corporativo da atualidade. Na sua essência, o termo “liderança” está relacionado à capacidade de influenciar pessoas, de conduzi-las à realização de um determinado objetivo. (...)" Fábio Albuquerque in Blog Comunicação organizacional

imagen corporativa web. anÁlisis del discurso de empresas de internet

Resumen 

La imagen corporativa de las empresas sigue aportando su valor al éxito comercial, pero la irrupción de las nuevas tecnologías desde hace unos años, especialmente las que facilita Internet, modifican las reglas de creación y gestión de imagen. Si antes los medios de comunicación tradicionales y la publicidad eran los canales con métodos propios para difundir la imagen corporativa, ahora Internet se asienta como nuevo eje comunicativo, destacado además por la actual crisis económica y el auge de los medios sociales (web 2.0). En este estudio delimitamos la imagen corporativa de los principales grupos empresariales presentes en Galicia a partir de sus webs corporativas; por lo que analizaremos de modo cuantitativo y cualitativo sus contenidos y formas para sugerir una imagen al cada vez más experto público internauta.(...)
Daniel Martí Pellón, María Luz Álvarez Rodríguez y Susana Domínguez Quintas (Universidad de Vigo)

Paulo Sergio Rosa - Comunicação na Crise

A Comunicação de Crise

A Comunicação em Momentos de Crises Octavio Isaac Rojas Orduña

Comunicação de Crise Lampreia, J. Martins 

Comunicação: Estratégia De Sobrevivência Na Crise Clarice Pereira

Crise  Comunicação blog 

Comunicação e Crise Bibliografia 

A importância da Comunicação Interna nas empresas

Audiência Pública Prêmio Aberje Brasil 2009

Os vencedores regionais do Prêmio Aberje 2009 apresentaram suas ações de comunicação organizacional em audiência pública no dia 16 de setembro, no Hotel Paulista Plaza, em São Paulo, concorrendo ao Prêmio Aberje Brasil. Confira neste vídeo a cobertura do evento.

Modelos de comunicação educacional: modelo de Shannon e Weave

"Antes de iniciarmos a apresentação deste modelo, seria pertinente definir de forma breve dois dos conceitos presentes, de forma implícita, nesta apresentação, o conceito de comunicação e educação e sua relação.

Assim, como define Thayer, a comunicação “ é o processo vital através do qual indivíduos e organizações se relacionam uns com os outros, influenciando-se mutuamente”; por sua vez e reportando outro autor, educação “ designa e engloba todos aqueles factores humanos nos quais se dá um processo de criação ou transmissão de informação e cujo protagonista é o homem que assimila tal informação”, (Puig, 1986:14). (...)".
le grand chacal in THE BEMISACARU SHOW

Entrevista: Comunicacao - Mario Persona

What is Branding and How Important is it to Your Marketing Strategy?

"The American Marketing Association (AMA) defines a brand as a "name, term, sign, symbol or design, or a combination of them intended to identify the goods and services of one seller or group of sellers and to differentiate them from those of other sellers.

Therefore it makes sense to understand that branding is not about getting your target market to choose you over the competition, but it is about getting your prospects to see you as the only one that provides a solution to their problem.

The objectives that a good brand will achieve include:(...)
" By Laura Lake

O que é Branding?

comunicación interna

1. En auge. Hasta hace bien poco era la menos valorada en comunicación. Los administrados, empleados, pero también medios, socios o incluso voluntarios se consideran insuficientemente informados. (Noticia, vía Cristina Aced)

2. Formas y públicos internos. La comunicación interna define su forma y sus contenidos según el momento del ciclo de vida en que se encuentre y por los grados de relación con la estructura y las actividades de las organizaciones. (...)  dan3
 

Teorias da Comunicação

Teorias da Comunicação

"SEMIÓTICA. Enquanto teoria, a semiótica realça a comunicação como geradora de significação. Com ela, constitui-se um novo conjunto de conceitos: signo, significação, ícone, índice, denotação, conotação, paradigma, sintagma. No centro está o signo. Ao estudo do signo chama-se semiótica, que compreende: 1) signo, 2) códigos ou sistemas, 3) cultura – presta atenção ao texto; considera o receptor ou leitor como possuidor de um papel activo. O signo é algo físico, perceptível aos nossos sentidos. Peirce. Para o filósofo e lógico Charles Sanders Peirce (1839-1914), o signo envolve uma tripla relação entre signo, objecto e interpretante. O signo ou representante é aquilo que substitui qualquer coisa por alguém, isto é, significa na ausência. O interpretante é o conceito mental do utente do signo, seja orador ou ouvinte. Descodificar é uma actividade tão importante como codificar. Peirce produziu três tipos de signo (1978: 148-165). Num ícone, o signo assemelha-se ao seu objecto, substitui-o. (...)" Rogério Santos

Ética nas empresas - Mario Persona - Palestrante

Competencia Comunicativa del Trabajador del Conocimiento

"Peter Drucker y otros teóricos, profetas si se quiere, del futuro "trabajador del conocimiento" prescriben que la organización debe crear unas condiciones de trabajo, un clima, un apoyo y un desarrollo, que permita a este trabajador dar lo mejor de sí mismo; quizá en organizaciones de nuevo cuño articuladas en torno a valores. (...) Dan3

Revista Organicom

Revista Organicom

Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas

Empreendedorismo de subsistência

Empreendedorismo de subsistência

"A conjuntura desfavorável que atinge Portugal está a dar ao país a oportunidade de brilhar na Europa no que toca ao empreendedorismo. Os dados do último Global Entrepreneurship Monitor (GEM) revelam que, em 2007, a proporção de criação de empresas superou a média europeia, cifrada em 5,4%" (...) Cátia Mateus

 

A sua empresa sabe o que é comunicar?

"De certeza que já ouviu muitas vezes os seus colegas de trabalho ou os seus funcionários queixarem-se de que não sabem nada ou quase nada sobre o que se passa na sua empresa. Saiba como evitar estas situações. Só tem que colocar a sua empresa a comunicar. (...) Expresso Emprego