Performance Pessoal
Vale a pena conhecer a performance Pessoal
pesquisas
A biblioteca de Alexandria, a imprensa de Gutenberg e a Internet
"Meus filhos terão computadores sim, mas antes terão livros." (Bill Gates)
(...) "Aprender é como parto: é uma coisa linda, mas dói", ensina Pedro Demo. E não é barato! Ademais, para tirar uma comunidade do atraso não basta o aporte substancioso de recursos tecnológicos e financeiros. Requer pessoas comprometidas e altruístas para alterar a cultura e o status quo de latência, apatia e falta de iniciativa. Requer professores motivados, entusiasmados, com disposição e visão holística. Sem isso, é exigir que a comunidade levante seu corpo puxando os próprios cabelos. A biblioteca de Alexandria, a imprensa de Gutenberg e a Internet Jacir J. Venturi
(...) "Aprender é como parto: é uma coisa linda, mas dói", ensina Pedro Demo. E não é barato! Ademais, para tirar uma comunidade do atraso não basta o aporte substancioso de recursos tecnológicos e financeiros. Requer pessoas comprometidas e altruístas para alterar a cultura e o status quo de latência, apatia e falta de iniciativa. Requer professores motivados, entusiasmados, com disposição e visão holística. Sem isso, é exigir que a comunidade levante seu corpo puxando os próprios cabelos. A biblioteca de Alexandria, a imprensa de Gutenberg e a Internet Jacir J. Venturi
O que é um site SharePoint?
O que é um site SharePoint? Em termos muito simples, um site SharePoint é qualquer site baseado no Windows SharePoint Services. E, com as permissões correctas e alguns cliques do rato, pode utilizar o site para armazenar listas e documentos. Pense no site como um local de armazenamento que pode ser utilizado para colaborar em documentos e para partilhar informações com as pessoas da equipa que também tenham acesso ao site
Serão as lideranças um passivo?
Serão as lideranças um passivo?null Há uns anos, Stewart Myers e Richard Brealey, professores do MIT e da London Business School publicaram um livro sobre finanças empresariais, em que num dos capítulos se formulava a questão: serão as Administrações um passivo?
Os Autores reflectiam sobre a contribuição dos administradores para o sucesso ou insucesso das empresas, traduzido nos respectivos balanços. (...) Pinho Cardão
Os Autores reflectiam sobre a contribuição dos administradores para o sucesso ou insucesso das empresas, traduzido nos respectivos balanços. (...) Pinho Cardão
Staying on Top of the Buzz: Blog Monitoring Tools and Techniques
Blog Business Summit: Evelyn Rodriguez... algunas (vale a pena)
Blogs Científicos
Ciência...
O editorial da revista The Scientist, de 1 de Agosto, analisa a importância dos blogs científicos. Apesar de não serem comuns, começam a surgir, sobretudo nas áreas das ciências da vida, com a perspectiva de impacto muito significativo a vários níveis. O "convite formal" está feito à comunidade científica, facto que irá possibilitar: troca de experiências, divulgação online de descobertas, apresentação dos resultados de estudos e debate sobre novos e velhos temas. Fiquei satisfeito com esta posição, porque às vezes fico a pensar se não "forço" demasiado alguns conceitos científicos, atendendo ao facto de a "Quarta República" ser um blog com forte componente social, política e filosófica (apesar de ter o Quarto da República dedicado a temas mais pesados e científicos).
Face à tomada de posição do The Scientist, lembrei-me que seria talvez interessante e útil despertar nos alunos a prática dos blogs científicos comentando-os ou criando alguns mais "específicos" (em determinadas áreas das ciências da vida). Seria uma forma de, diariamente, interagir, pensar e debater assuntos que digam respeito à sua formação. Gostaria de auscultar opiniões sobre este assunto. Já me pus a imaginar analisar alguns conceitos das minhas aulas. Provavelmente, o meu entusiasmo rapidamente se esmorecia face a alguns comentários....
posted by Salvador Massano Cardoso
O editorial da revista The Scientist, de 1 de Agosto, analisa a importância dos blogs científicos. Apesar de não serem comuns, começam a surgir, sobretudo nas áreas das ciências da vida, com a perspectiva de impacto muito significativo a vários níveis. O "convite formal" está feito à comunidade científica, facto que irá possibilitar: troca de experiências, divulgação online de descobertas, apresentação dos resultados de estudos e debate sobre novos e velhos temas. Fiquei satisfeito com esta posição, porque às vezes fico a pensar se não "forço" demasiado alguns conceitos científicos, atendendo ao facto de a "Quarta República" ser um blog com forte componente social, política e filosófica (apesar de ter o Quarto da República dedicado a temas mais pesados e científicos).
Face à tomada de posição do The Scientist, lembrei-me que seria talvez interessante e útil despertar nos alunos a prática dos blogs científicos comentando-os ou criando alguns mais "específicos" (em determinadas áreas das ciências da vida). Seria uma forma de, diariamente, interagir, pensar e debater assuntos que digam respeito à sua formação. Gostaria de auscultar opiniões sobre este assunto. Já me pus a imaginar analisar alguns conceitos das minhas aulas. Provavelmente, o meu entusiasmo rapidamente se esmorecia face a alguns comentários....
posted by Salvador Massano Cardoso
Biblioteca on-line de ciências da comunicação
Deontología y ejercicio de la profesión comunicativa en las organizaciones
Deontología y ejercicio de la profesión comunicativa en las organizaciones Hoy no podría concebirse la producción informativa sin un agente que ha ido ganando protagonismo en el último siglo: el gabinete de comunicación. De hecho, existen estudios que evalúan la importancia de esta función de las organizaciones (públicas y privadas) hasta cuantificar incluso en más del 70 por ciento las noticias de algunas de las secciones de los medios producidas en los gabinetes y en las empresas de asesoría de comunicación contratadas por empresas, asociaciones, organizaciones del cuarto sector (que no tercero, como a menudo se las menciona) y administraciones. Hoy podría concebirse un titular de periódico anunciando que el diario no saldría por huelga de los gabinetes de comunicación. (...)Lito García Abad
MBWA - já nos anos 60... século XX...
MBWA - já nos anos 60... século XX...Peter Drucker, um excelente analista e pensador na área da gestão - há quem lhe atribua o título de "pai da gestão" , num dos seus livros iniciais, na década de 60 descrevia alguns dos melhores comportamentos dos gestores de sucesso, dos condutores das organizações e das equipas.
Chamou-lhe MBWA - Management by Walking Around ou em termos mais modernos "Walk the Talk"...
Imagine um treinador de uma equipa que nunca desce ao terreno e só dá ordens do escritório, nunca vive ao lado deles nem os encara olhos nos olhos... Interessante, não? Se é tão óbvio, porque é que fica sentado atrás da secretária no seu gabinete? Porque é que não recebe por dia várias das pessoas que permitem a sua organização ser o que é? Porque é que o gestor do século XX - Jack Welch - insistia em visitar e falar com as pessoas ? Entre outros factores, este foi um dos que o levou a tal!!
A nossa secretária é um local muito perigoso para a partir do qual sentir o Mundo - temos que descer à "rua", falar com as pessoas, sentirmos o que se passa e elas sentirem que nos interessamos!
Há dois anos atrás saiu duma organização que eu conheço, um director geral que o fazia, que saía, acompanhava, descentralizava, desde as reuniões de direcção às comerciais... O lugar foi tomado por um individuo que segue o habitual, fica atrás da secretária! As vendas baixaram, as pessoas saíram, as filiais foram fechando uma atrás da outra...
Que tal abrirmos os olhos? It's the people, stupid!
null
Chamou-lhe MBWA - Management by Walking Around ou em termos mais modernos "Walk the Talk"...
Imagine um treinador de uma equipa que nunca desce ao terreno e só dá ordens do escritório, nunca vive ao lado deles nem os encara olhos nos olhos... Interessante, não? Se é tão óbvio, porque é que fica sentado atrás da secretária no seu gabinete? Porque é que não recebe por dia várias das pessoas que permitem a sua organização ser o que é? Porque é que o gestor do século XX - Jack Welch - insistia em visitar e falar com as pessoas ? Entre outros factores, este foi um dos que o levou a tal!!
A nossa secretária é um local muito perigoso para a partir do qual sentir o Mundo - temos que descer à "rua", falar com as pessoas, sentirmos o que se passa e elas sentirem que nos interessamos!
Há dois anos atrás saiu duma organização que eu conheço, um director geral que o fazia, que saía, acompanhava, descentralizava, desde as reuniões de direcção às comerciais... O lugar foi tomado por um individuo que segue o habitual, fica atrás da secretária! As vendas baixaram, as pessoas saíram, as filiais foram fechando uma atrás da outra...
Que tal abrirmos os olhos? It's the people, stupid!
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INDICADORES DE MENSURAÇÃO DA QUALIDADE DE COMUNICAÇÃO Estudo de Caso em Instituição de Ensino Superior
(...) Palavras-chave: comunicação, comunicação em instituição de ensino superior, indicadores para mensuração de qualidade.(...)INDICADORES DE MENSURAÇÃO DA QUALIDADE DE COMUNICAÇÃO Estudo de Caso em Instituição de Ensino Superior Maria Sílvia Santos Fiúza e Zélia Miranda Kilimnik
A estratégia de marketing e a sua contribuição na gestão de organizações educativas
A ESTRATÉGIA DE MARKETING E A SUA CONTRIBUIÇÃO NA GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES EDUCATIVAS
Resumo
Ao analisar a situação competitiva mundial constata-se a urgência do direcionamento das organizações, em especial das instituições educacionais, para as questões estratégicas. O meio global, profundamente concorrencial, onde elas estão inseridas, exige um contínuo trabalho de avaliação e reavaliação da dinâmica ambiental, altamente mutável. As ações operacionais não garantem a efetividade dos resultados, pois sua amplitude restringe-se ao âmbito organizacional. Elas precisam estar vinculadas a procedimentos estratégicos, constituídos de ações de análise interna e externa da instituição, do papel exercido pelos indivíduos, bem como da busca pela integração setorial. O marketing, como elo de ligação imprescindível entre organização e ambiente, para poder contribuir mais eficazmente com a perspectiva estratégica organizacional, necessita priorizar o seu foco estratégico. Para tal, este trabalho pretende discutir estas questões e apresentar um conjunto de elementos que constituem o processo de formação da estratégia de marketing, auxiliando as organizações educativas a se conduzirem estrategicamente, a fim de competirem com sucesso, atendendo a sociedade e atingindo os seus objetivos. (...)
Ana Maria Machado Toaldo
Marcos Antonio Corbellini
Resumo
Ao analisar a situação competitiva mundial constata-se a urgência do direcionamento das organizações, em especial das instituições educacionais, para as questões estratégicas. O meio global, profundamente concorrencial, onde elas estão inseridas, exige um contínuo trabalho de avaliação e reavaliação da dinâmica ambiental, altamente mutável. As ações operacionais não garantem a efetividade dos resultados, pois sua amplitude restringe-se ao âmbito organizacional. Elas precisam estar vinculadas a procedimentos estratégicos, constituídos de ações de análise interna e externa da instituição, do papel exercido pelos indivíduos, bem como da busca pela integração setorial. O marketing, como elo de ligação imprescindível entre organização e ambiente, para poder contribuir mais eficazmente com a perspectiva estratégica organizacional, necessita priorizar o seu foco estratégico. Para tal, este trabalho pretende discutir estas questões e apresentar um conjunto de elementos que constituem o processo de formação da estratégia de marketing, auxiliando as organizações educativas a se conduzirem estrategicamente, a fim de competirem com sucesso, atendendo a sociedade e atingindo os seus objetivos. (...)
Ana Maria Machado Toaldo
Marcos Antonio Corbellini
Blog Search Engine toolbar
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4R - Quarta República
Bem interessante o blog dos autores: David Justino, JM Ferreira de Almeida, Massano Cardoso, Miguel Frasquilho,Pinho Cardão,Suzana Toscano e Vítor Reis.
4R - Quarta República
4R - Quarta República
A Revolução das Redes como Estratégia de Libertação Popular
(...)Ora, qualquer atividade de organização social pode ser abstratamente considerada em suas dimensões política, econômica e cultural. Privilegiar o aspecto político frente ao econômico e ao cultural, considerando qualquer ação nas duas últimas esferas como exercícios táticos subalternizados à primeira é um equívoco que não apenas decorre de uma compreensão inadequada dos exercícios sociais de poder que permeiam todas as esferas da sociedade, como também das seqüelas de uma visão clássica e equivocada do próprio exercício político. Compreender a ação política como pré-ocupação é uma abstração que remonta à visão grega em que o suporte econômico que sustenta o exercício político está assegurado pelo trabalho escravo e em que uma minoria assume a condição de cidadãos por estirpe e não como resultado de um processo educativo. Falta apenas considerar o trabalho como um negócio (como negação do ócio) para chegarmos a uma certa noção burguesa de trabalho usualmente associável a essa noção aristocrática de política. É interessante notar que o professor Lopes após considerar a intencionalidade e mediaticidade da colaboração solidária pergunta-se se é possível articular-se elementos teóricos em torno dessa colaboração e arremate que se não o for estaremos no campo da retórica. Com efeito, parece-nos que o emprego da pré-ocupação como o realizado pelo autor é um exemplo claro da retórica que critica: retire-se o ar que o professor Lopes respira e sua pré-ocupação primeira será simplesmente viver. Retire-se-lhe o alimento e sua pré-ocupação será comer; retire-se-lhe a moradia e sua pré-ocupação será abrigar-se das intempéries. É sutil debater sobre a ocupação anterior à ocupação - expressão logicamente inconsistente, pois a ocupação política inclui-se na extensão de toda a ocupação - quando não estamos mais preocupados com o que comer, onde dormir ou como tratar da doença de nossos filhos. (...)A Revolução das Redes como Estratégia de Libertação Popular
Novo conceito de informação profissional
Novo conceito de informação profissional
Caro(a) profissional,
Criámos, especialmente para si, um novo conceito de informação profissional baseado em documentos digitais de alta qualidade e rigor com um custo reduzido.
Estes documentos digitais são elaborados por reputados especialistas da área, em formato PDF, sendo o seu conteúdo direccionado às necessidades informativas reais de cada sector específico de actividade.
Caro(a) profissional,
Criámos, especialmente para si, um novo conceito de informação profissional baseado em documentos digitais de alta qualidade e rigor com um custo reduzido.
Estes documentos digitais são elaborados por reputados especialistas da área, em formato PDF, sendo o seu conteúdo direccionado às necessidades informativas reais de cada sector específico de actividade.
blogs-uma ágora na net
(...)Blogs - uma ágora na net Recorde-se que a ágora era a praça pública onde se realizavam as assembleias (do povo e do exército, por exemplo) e reuniões de carácter comercial, cívico, político e religioso na Grécia Antiga, um espaço onde todas as suas ideias, sugestões e propostas. Para muitos, essa ágora foi o verdadeiro berço da democracia, uma vez que aí os cidadãos praticavam a liberdade de pensamento e expressão em domínios como as artes, a política e a filosofia. Acontece que os blogs constituem um espaço onde qualquer pessoa (que tenha acesso à internet) pode dizer o que pensa sobre determinado assunto, um espaço que proporciona a troca de conhecimento e muitas vezes impulsiona o debate. Transpomos assim a ágora, que ocupava na sua génese um espaço físico, na praça pública delimitada, para um espaço virtual proporcionado pela internet (...)
Catarina Rodrigues
Catarina Rodrigues
a comunicação organizacional e a gestão de recursos humanos
É amplamente reconhecido que a comunicação é essencial ao funcionamento de qualquer organização. No entanto, a forma como a maioria destas pensa os seus sistemas de comunicação é excessivamente redutora...
Teresa Ruão (Assistente do Departamento de Ciências da Comunicação da Universidade do Minho)
Teresa Ruão (Assistente do Departamento de Ciências da Comunicação da Universidade do Minho)
diversidade
Todo o indivíduo é único. simultaneamente, cada indivíduo partilha características biológicas e ambientais com um certo número de passoas. A diversidade no local de trabalho pode ser definida, de modo geral, como o reconhecimento de grupos de pessoas que partilham esses traços comuns. estes traços - as propriedades e características que constituem uma pessoa - tornam-nos uma unidade e simultaneamente dividem-nos (Carrell, lber & Hatfield, 2000; Gómez-Méjia, Balkin & Cardy, 2001).