Entrevista comportamental

Quais as vantagens de se utilizar a entrevista comportamental em uma seleção? Como essa ferramenta deve ser conduzida e que vantagens oferece ao selecionador? Como os resultados desse recurso devem ser avaliados por quem conduz a seleção? Essas e outras questões vão ser respondidas pela psicóloga e consultora em carreira, Adriana Gomes. Ela mostrará, ainda, como a entrevista comportamental pode revelar determinadas competências do candidato. Brevemente, levarei mais essa publicação ao ar.[ 12 Junho 2006 ] http://www.rh.com.br/blog_redacao.php?org=9 Patrícia Bispo