Remuneração Estratégica

"Um diferencial competitivo, uma ferramenta para a retenção e atração de talentos."

"A partir da década de 80 começam a surgir grandes mudanças organizacionais, gerando grande impacto nas organizações com a nova tendência de expansão de dois grandes novos sectores da economia o sector de serviços e o sector de alta tecnologia.

Essas mudanças passam a gerar uma grande preocupação entre as empresas, ou seja, faz com que certas decisões sejam tomadas com uma maior atenção em relação ao novo cenário.(...)" Manuel Carlos Domingues Lopes in RHPortal