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A Comunicação Organizacional e os Recursos Humanos

IN-VEJA, ou melhor, veja sim

IN-VEJA, ou melhor, veja sim

"O que me desperta o interesse em iniciar o texto com este trocadilho nada mais é do que a crença de que muitas situações difíceis podem ser encaradas de uma maneira mais leve do que nos parecem na convivência com pessoas. Sim, porque conviver com alguém no ambiente de trabalho não implica conhecer somente os sentimentos aceitos socialmente, mas também os não aceitos.

Conviver com gente significa lidar com todos os tipos de sentimentos e entre os mais diversos, a inveja.(...)"
Patrícia Almeida in RH.Portal
 

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