Qualidade em Recursos Humanos: Uma Visão Diferenciada
"(...) O paradigma tecnológico, cientificista e mecanicista está pouco a pouco evoluindo para um paradigma mais globalizado, mais holístico (em referência a um todo mais complexo). Vivemos hoje num mundo globalmente interligado, no qual os fenômenos biológicos, tecnológicos, psicológicos, sociais e ambientais são todos interdependentes. Para descrever esse mundo apropriadamente, necessitamos de uma perspectiva ecológica, que a visão de mundo mecanicista não nos oferece.(...)" Mauro Paiva * Fonte : Psi on-line por Thays Babo /Site BrasilMedicina in TriânguloMineiro
"(Nota Introdutória: O artigo que a seguir transcrevo foi produzido por Ana Vargas Santos[1], enérgica dinamizadora da Comunidade de Prática do Observatório Nacional de Recursos Humanos, e, porque fala de um ‘produto’ desenvolvido por mim, trouxe-me tanta ENERGIA, que não pude deixar de o partilhar com TODOS os meus leitores. Obrigado ANA!) 
"Se por um lado existem pessoas que acordam para trabalhar com a sensação de que carrega o mundo nas costas e só irão cumprir a carga horária para honrarem seus compromissos no final do mês, por outro há quem acorde cedo e disposto a vencer os desafios impostos pelo ambiente organizacional. No primeiro caso, nos deparamos com profissionais desmotivados e no segundo com quem pode ser considerado um worklover, ou seja, um apaixonado pelo trabalho. Registre-se aqui que um worklover nada tem a ver com os chamados workaholics - viciados no trabalho, que dedicam quase 100% das suas vidas apenas às responsabilidades laborais. Vejamos, então, algumas características dos que são apaixonados pelo trabalho.(...)" Patrícia Bispo in 