gestão de recursos humanos
Saiba o que é o RH 3.0
"O novo modelo promete mais agiliadade e participação dos profissionais da área.". Exame - VocêRH
INDÚSTRIA 4.0 - Como preparar pessoas para atuar na Indústria 4.0
Entenda o que é a Industria 4.0 e quais são seus impactos
Entenda o que é a indústria 4.0 r quais são seus impactos
Biblioteca TOTVS
Como a Revolução 4.0 afeta o RH?
Como fazer um bom processo seletivo por Mônica Hauck
O quê nos mantém nas empresas?
As 3 mudanças no mundo do RH que você precisa conhecer
Globalizar, glocalizar, internacionalizar ou internalizar
Gestão de recursos humanos, desenvolvimento profissional e coaching Uma perspetiva integrada
Vanessa Henriques Info RH
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Saiba a diferença entre um chefe e um líder
Mouguet - associado ao dia do trabalhador - 1º de Maio
Avaliação de 450 graus
Agradecemos ao Discente Rui Miguel Pereira Gomes pela pesquisa e partilha desta nova metodologia de AD.
"Esse método de Avaliação de 450 graus veio complementar a avaliação de 360 graus. (...)".
Avaliação de Competências Gratuita
Agradecemos a Informação de Renato Fortes de Sousa - Sócio Fundador na GameCoach - sobre a informação em epígrafe.
Gostaria de sugerir uma ferramenta de avaliação de competências online e gratuita chamada JobCoach (www.jobcoach.com.br).
Ideal para quem quer conhecer seus pontos fortes e utilizá-los melhor, tanto para planos de desenvolvimento quanto para busca de novas oportunidades de trabalho.
Essa ferramenta permite também que seja feita também uma avaliação 360°.
Vale a pena conhecer.
Desenvolvimento de líderes com foco global e específico
"Várias são as estratégias adotadas pelas empresas para tornar suas equipes mais competitivas, diante de um mercado altamente competitivo. Contudo, todas que obtêm resultados satisfatórios no que se refere ao desenvolvimento dos seus times, possuem um ponto em comum: líderes preparados para gerir pessoas nas situações diante de situações mais diversas e capazes de despertar não apenas a motivação, como também o comprometimento do capital intelectual.(...)" Patrícia Bispo in RH.com.br
10 razões para implantar a avaliação de desempenho
"Desde o momento em que nascemos somos avaliados. Quando a mãe dá à luz à criança, logo o pediatra pega o recém-nascido para ver se está tudo bem com e se existe a necessidade de que sejam adotadas algumas ações que garantam o seu bem-estar, E essa "avaliação natural" acontece durante o transcorrer de toda a vida da pessoa: ao dar os primeiros passos, os pais ficam atentos se o bebê conseguirá manter-se firme, será auxiliado a balbuciar as primeiras palavras e aprender os nomes de cada objeto ao seu redor. (...)" Patrícia Bispo in RH.com.br
Conheça a ginástica laboral
All work and all play (legendado)
PESSOAS: CONFIANÇA, CORAGEM E COLABORAÇÃO
O Encontro Nacional APG 2012 reúne ao longo de um dia os Gestores de Pessoas num programa rico e dinâmico, composto por sessões intensas de formação e inspiração, de partilha e interação. Um programa inovador que evidencia a importância da gestão de pessoas nas organizações e o seu contributo estratégico na obtenção de performances e resultados de excelência.
Nesta edição Pessoas - Confiança, Coragem e Colaboração, são trabalhadas as competências necessárias ao desenvolvimento de culturas e equipas proativas, resilientes, colaborativas, coesas e vencedoras.
Através de um conjunto de intervenções impactantes e interativas, lideradas por oradores de referência, a temática PESSOAS: Confiança, Coragem e Colaboração será explorada. (...)