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A Comunicação Organizacional e os Recursos Humanos

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11 Habilidades Que O Mercado Exige E A Faculdade Não Ensina

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INTERNATIONSL MARKETING, ADVERTISING AND PUBLIC RELATIONS CONFERENCE

XIX CONGRESSO INTERNACIONAL DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE PERIODÍSTICA

Congreso SEP

I ENCONTRO SOBRE BOAS PRÁTICAS NA ÁREA DA SAÚDE MENTAL

EVA - Empreendorismo Feminino de Valor Acrescentado

Este blog pretende ser um espaço de reflexão e partilha sobre a criação e gestão de negócios por mulheres. Surgiu no âmbito do projeto EVA - Empreendedorismo Feminino de Valor Acrescentado da TecMinho, no âmbito do qual foram criados 6 negócios. O blog será dinamizado pelas promotoras do negócio.

Um blog de mulheres para tod@s

Pauta filmes para a carreira, com a especialista em RH Stefania Giannoni, por Harlley Alvez Communications

Filmes sucessos de bilheteria mostram como se comportar no mercado de trabalho. É o que afirma a psicóloga e especialista no Desenvolvimento de Pessoas Stefania Giannoni. "Eles estimulam a se desenvolver e a enfrentar obstáculos." Por Harlley Alvez

http://vimeo.com/21491172



9TH WORKSHOP ON CORPORATE GOVERNANCE

 

9TH WORKSHOP ON CORPORATE GOVERNANCE

BRUSSELS, BELGIUM, MAY 14-15, 2012

The workshop web site is : http://www.eiasm.org/frontoffice/event_announcement.asp?event_id=842

Graziella Michelante
EIASM
PLACE DE BROUCKERE PLEIN 31
1000 BRUSSELS, BELGIUM
Tel: +32 2 226 66 62 Fax: +32 2 512 19 29
Please check your personal profile in the EIASM online database: http://www.eiasm.org
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Minutas

http://partilhatoc.com.sapo.pt/minutas.htm

Garoto de 8 anos abre negócio próprio na Internet e vira milionário

Notícias de Gestão e Liderança - No Portal Educação

20 Coisas Que Aprendemos Para Inovar

Lince - CONVERSOR para nova ortografia

Está disponível no Portal da Língua Portuguesa, em:
 
http://www.portaldalinguaportuguesa.org/index.php?action=lince

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Human Resource Management Newsletter - October 2011

http://listmanager.emeraldinsight.com/read/archive?id=8659&e=miguel.oliveira%40unisla.pt&x=0bd7932a

 

Currículos que abrem portas

 

 

"Que um bom currículo pode fazer milagres no processo de recrutamento já há muito se sabe. O que muitos agora começam a perceber é que o conceito de “bom currículo” está cada vez mais longe de se resumir ao tradicional documento em modelo Europass. A ERA do audiovisual chegou.

Matthew Epstein ficou famoso ao delinear aquilo que pensou ser uma estratégia imbatível para integrar a equipa da Google. O norte-americano investiu cerca de 800 euros para criar um currículo que rapidamente se tornou um fenómeno mundial na internet. (...)" Fonte:ExpressoEmprego

Já tirou as escamas aos seus vendedores?

Humm…, escamas?

Sim, escamas!

Muitas vezes na vida temos um petisco enorme à nossa frente, mas que tem pequenos problemas que têm de ser resolvidos, o que costumamos designar por escamas.
Um bom vendedor nem sempre o é numa primeira abordagem.
Um bom director comercial nem sempre o é à partida.(...)

José de Almeida (Partner - Ideias e Desafios)

ACCEPT



Agradecemos ao Dr.Lelo Duarte esta informação

Um Novo Espaço a Explorar na Área da GRH

Hilário Gonzalez Júnior criou recentemente um Blog que tem como objectivo o debate de temas relacionados com a área de RH, Mercado de Trabalho e Pessoas. Queremos felicitar o autor,  a iniciativa e publicitar o espaço, de forma a enriquecer todos aqueles que trabalham esta área tão rica. HC in Focus - Gestão & Consultoria

O Teatro Ficou Mais Pobre

A nossa homenagem a quem trabalhou de forma diferenciada, com a humildade que só os bons possuem! Foi um privilégio acompanhar a brilhante e discreta carreira desta grande Senhora do Teatro Português (filho de peixe sabe nadar...), diz o povo que é sábio... por isso, sentiremos muito a sua falta, principalmente em termos exemplos de vida como os que tão digna e eticamente revelou (sendo cada vez mais raros na nossa sociedade). Muito obrigada pelos momentos de bom teatro português que nos proporcionou, pela beleza de trabalhadora que ama a sua função e se apaixona pelo que faz.

Mariana Rey Monteiro 

WORKSHOP MEDITAÇÃO

"Das técnicas hoje mais utilizadas em todo o mundo por pessoas que acumulam grandes responsabilidades como quadros de direcção e administração de empresas, a Meditação é a mais fácil e por isso a eleita.  

Muitas são as multinacionais que adoptaram a hora zen pelo menos uma vez por semana para bem-estar dos seus empregados e quadros de decisão. Todos os processos presentes no ser humano como os fisiológicos, emocionais, mentais e espirituais são equilibrados naturalmente com a experiência da meditação. 

Benefícios

- Maior lucidez em estados de stress
- Foco e domínio das tarefas diárias
- Preparação e domínio sobre os estados de concentração
- Aumento das defesas e equilíbrio do sistema imunológico
- Controle do sistema de pressão arterial
- Redução das dores crónicas
- Estabilização do sistema emocional e humores
- Maior segurança na tomada de decisão
- Utilização do sistema respiratório para nivelar a energia física
- Vitalidade
- Sono regular e descansado" Data: 18.SET.10 / Horário: Das 10.00 às 14.00 Horas
  Local: Sede ANJE / Porto

HC in Focus Gestão & Consultoria


É sempre com enorme prazer que realçamos a presença de novos espaços. O Blog em epígrafe, leva-nos a criar expectativas e, a sermos leitores assíduos dos artigos que realçam temas com visibilidade e muito interessantes, no que concerne à área holística do ser humano. Passem por esta morada http://hcinfocusconsultores.blogspot.com/ - participarem de forma activa - neste novo espaço. Vai valer a pena!
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Conferência «e-GRH 2010»

"Está agendada para dia 27 de Outubro a décima primeira edição da conferência « e-GRH – A Gestão do Capital Humano no Século XXI». O evento, que é promovido pela revista «Recursos Humanos Magazine» , vai decorrer em Lisboa, no Centro Cultural de Belém (CCB), e tem como objectivo abordar temas relacionados com as novas tecnologias na gestão de recursos humanos. D estina-se a profissionais desta área, pelo facto, conforme referem os organizadores, de serem «as principais testemunhas da rapidez com que a evolução tecnológica transforma e molda as organizações», assumindo-se como «os protagonistas desta mudança».(...)" in Humanet

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