Além do CHA - A ampliação do conceito de Competências

   http://www.rh.com.br/blog_leme.php?org=9 (...)  Iniciando, trago a definição de competências feita por Scott B. Parry traz, que diz:
 "Competências é um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas, que afeta parte considerável da atividade de alguém, que se relaciona com seu desempenho, que pode ser medido segundo padrões preestabelecidos, e que pode ser melhorado por meio de treinamento e desenvolvimento".

A partir desta definição visualizamos o CHA - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes, e a partir do CHA, muitas empresas adotam os programas de Gestão por Competências.

Com base nessa definição reflita:

• O CHA por si só não seria uma visão míope de competências?
• Posso avaliar o desempenho de um colaborador baseado no CHA?
• Posso remunerar um colaborador baseado no CHA?
• Posso pensar em uma carreira baseado no CHA?

(...) Rogerio Leme