A ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO
"(...) Este artigo procurará tratar, em linhas gerais e de forma rala, sobre este evento, que pode ser tão impactante à estrutura da organização e que é tão pouco levado em consideração pela gestão (tanto do RH quanto a gestão geral das organizações). (...)" RHPortal
A Era da tecnologia
"As profissões tradicionais e menos qualificadas estão a ficar de lado. E mesmo quando os índices de desemprego são assustadores em Portugal, há funções que não encontram quem queira por ‘mãos-à-obra’. Enquanto isso, as tecnologias não param somar adeptos. (...)" Expresso Emprego
«Dia do Cão», para motivar a equipa
"Uma empresa portuguesa abriu as portas aos cães. Na Touch Group, uma vez por semana, eles têm entrada livre. Com a iniciativa, comprovou-se que os cães, além de melhores amigos do ser humano, são excelentes para o negócio, podendo ajudar a melhorar o ambiente de trabalho e a aumentar a produtividade.(...)" HUMANnet Recursos Humanos e Gestão
Conduril é empresa do ano
"A construção continua em crise, mas esta empresa familiar conseguiu bons resultados com rigor na gestão e aposta na internacionalização, que já garante 89% da facturação. Consulte no fim do texto o índice das 500 Maiores & Melhores empresas deste ano. (...)" Andreia Fernandes Silva in Expresso
Caça ao talento
"As empresas estão a abrir as suas portas a visitas de estudantes universitários. A meta é atrair jovens de elevado potencial. A Sonae já contratou centenas de quadros por esta via.
O talento é o que faz a diferença nas organizações. Para o cativar, empresas como a Sonae e a Logica abrem as suas portas a visitas de estudantes universitários com o intuito de recrutarem jovens de elevado potencial. (...)" ExpressoEmprego
Boas Práticas na GRH: O que faz a diferença....
Newsletter RHM | Novembro
Desemprego ultrapassa 10% em Portugal
"A taxa de desemprego em Portugal atingiu um valor recorde de 10,2% em Outubro, segundo dados do Gabinete de Estatística da União Europeia.
O desemprego em Portugal, em Outubro, representa um aumento de um ponto percentual em relação à taxa de 9,2% em Setembro divulgada pelo Eurostat na publicação regular das estatísticas do desemprego, mas um crescimento de 0,1 pontos percentuais em relação à taxa de 10,1% fixada para depois de revistos os números.(...)" Oje
Competências Pessoais Geram Oportunidades
Nunca de forma tão frequente como nos dias de hoje ouvimos falar da mítica lei de Darwin da sobrevivência dos mais aptos como sinónimo de selecção natural.
O conceito básico de selecção natural é que características favoráveis fazem com que os indivíduos tenham mais oportunidades de sobreviver em ambientes adversos.
Assim sendo, como poderemos explicar a importância das competências pessoais de cada indivíduo, como o espelho da capacidade de adaptação a um mercado de trabalho cada vez mais competitivo?
Mais do que as competências técnicas, a maioria das empresas valorizam um conjunto de características pessoais que permitam (...) Alexandra Andrade in RHOnline
Como age o líder carismático?
"Você sente saudades do seu chefe? Suponha que faz dez anos que você saiu da empresa e ainda assim, guarda boas recordações de seu comandante? Mantém contato com ele? Caso respondeu sim às perguntas acima, você provavelmente teve um bom líder. Gerentes autoritários, controladores, mandões, que não dão bola para a equipe, quase sempre são tão odiados que logo são esquecidos.(...)" Evaldo Costa in Gestão de Carreira
Empreendedorismo: tempo de qualificar
"A Semana Global do Empreendedorismo mobilizou o país em torno da necessidade de ter espírito de iniciativa.
Qualificação é a palavra que sobressai dos resultados da Semana Global do Empreendedorismo, que em Portugal foi realizada pela Associação Portuguesa de Business Angels (APBA) e pela Associação para o Desenvolvimento Económico e Social (Sedes). O evento, celebrado no mundo inteiro em simultâneo, contou com mais de duas mil presenças, 35 parceiros e 100 actividades.(...)" Expresso Emprego
Consequências da aplicação do Lay-Off para os trabalhadores
"As disposições gerais sobre a redução temporária do período normal de trabalho e a suspensão de contrato de trabalho estão previstas nos artigos 294.º e seguintes do Código do Trabalho (adiante designado como CT) aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro.
Quanto aos efeitos gerais da redução e suspensão, prevê o artigo 295.º do CT que os direitos, deveres e garantias das partes que não pressuponham a efectiva prestação de trabalho se mantenham.
Destes direitos, deveres e garantias podemos enunciar: (...)" Barrocas Sarmento Neves (Sociedade de Advogados) in PDL -Processamento do Direito Laboral
Quarta edição do «24 Horas de Gestão»
Está marcada para os próximos dias 28 e 29 a quarta edição do «24 Horas de Gestão». Será em Lisboa, no espaço Ágora, entre as 10 horas do dia 28 e as 10 horas do dia 29. A organização é da SFORI, que definiu como conceitos-chave para a iniciativa os de « Desenvolvimento sustentável» e «Empregabilidade».Humanet
Como identificar e desenvolver os líderes do amanhã?
"Não são poucos os casos de empresas que buscam novos líderes para assumirem funções estratégias e, para isso, recorrem ao mercado e realizam processos seletivos muitas vezes demorados. No entanto, esses profissionais que podem fazer a diferença para o negócio podem estar na própria empresa e só precisam ser "notados" pelos dirigentes. O que algumas vezes falta, nesses casos, é apenas um pouco mais de atenção para quem já atua na companhia e, claro, os olhos atentos dos líderes - personagens mais indicados para identificar as pessoas das suas equipes, com potenciais para se tornarem futuros gestores.(...)" Patríca Bispo in Rh
Carta de demissão
"Mudar de emprego significa que tem que demitir-se do seu emprego actual. Neste dossier saiba que aspectos deve ter em atenção quando se demite e como deve escrever uma carta de demissão.(...)" Expresso Emprego
Liderança e gestão de Equipas
Liderança e gestão de Equipas - Documentação de Apoio / Faculdade de Engenharia - UP
Acreditar no mutualismo e preparar o futuro desde hoje
"O "tempo voa", o relógio não pára e, para muitos, pensar no futuro é uma preocupação do presente.
Por isso, uma preparação cuidada, atempada e faseada dos dias de amanhã tem vindo a ganhar importância para um número crescente de pessoas e famílias, com reflexos nas instituições que se dedicam a apoiar esse olhar futurista. (...)" Miguel Teixeira Coelho in OJE
Qualidade em Recursos Humanos: Uma Visão Diferenciada
"Lembro-me de quando era criança e pensava no futuro. Pois bem, chegamos ao futuro e realmente boa parte do que eu nem pensava que pudesse um dia existir se tornou realidade. Um bom exemplo é este veículo de comunicação: a Internet. Há pouco mais de 10 anos, não imaginávamos (...)" Mauro Paiva
MERCADO LABORAL: Responsabilidade das empresas em contexto de crise
Conferência "Mercado laboral: responsabilidade das empresas em contexto de crise" que se vai realizar no dia 25 de Novembro no Auditório João Morais Leitão, na rua Castilho 165 em Lisboa. OJE Conferências e o Portal VER
Integração cultural não garante papel estratégico para RH em fusões e aquisições
"Planejar ações para unificar sistemas, escrever políticas, fazer treinamentos, revisar contratos, entre outros, são atividades importantes para um bom planejamento de mudança
Integrar culturas. Visto de fora das organizações, esse pode parecer o único desafio para os profissionais de RH, mas não é. Sem dúvida, essa é uma das principais missões da área, mas, para que a contribuição do RH seja verdadeiramente estratégica, ela deve ir muito além. (...)" João Guilherme Alves