gestão de recursos humanos

RHtv

 A RHtv, a primeira web TV nacional dos Recursos Humanos, inicia hoje a emissão a partir das 16h. Nesta primeira fase, o canal de web TV irá emitir, em diferido, formatos como entrevistas, debates e reportagens. A produção dos conteúdos é da responsabilidade da equipa da revista Pessoal, dirigida por Catarina Guerra Barosa, e a RHtv é uma marca da Tema Central. De acordo com Filipe Vaz, director-geral da Tema Central, a RHtv é a “grande novidade deste ano no que se refere aos meios de comunicação no mercado da Gestão de Recursos Humanos”. Acompanhe a emissão em www.rhtv.com.pt Fonte: Gestio Hominum

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O Poder Do Batom: Liderança Feminina Como Vantagem Competitiva

"A incorporação da inteligência feminina no processo decisório das empresas como fonte de vantagem competitiva tem sido um dos argumentos mais freqüentes quando se analisa (...)" César Souza in RHPortal

Los efectos psicológicos del desempleo

"Perder un empleo tiene repercusiones que van más allá de la reducción del poder adquisitivo

Para numerosas personas, la crisis económica ha supuesto un auténtico descalabro. (...) No sólo se trabaja para ganarse la vida, sino también para lograr el desarrollo personal. Por este motivo, desde la vertiente psicológica, perder el empleo resulta demoledor, incluso aunque los recursos económicos estén asegurados.(...)"  CLARA BASSI  in CONSUMER EROSKI

Avaliação por Competência - Avaliação de Desempenho - Anális

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TERAPIA FLORAL: A MEDICINA DO FUTURO

"Os florais podem se tornar uma boa opção às organizações no desenvolvimento de seus profissionais.

Algumas empresas já vem adotando a terapia floral como alternativa para agregar mais qualidade de vida aos seus funcionários, e muitos executivos buscam, por iniciativa própria, essa terapia natural para melhorar sua performance profissional e pessoal. E essa prática tende a crescer nos ambientes organizacionais, porque, de fato, traz resultados às pessoas, devolvendo a auto-estima, o entusiasmo, a criatividade, o poder pessoal, a clareza de propósitos, a liderança. Mais do que isso: a terapia floral, por ser um potente e rápido instrumento para restituir o equilíbrio emocional – tão necessário num mundo globalizado de acirrada competição - , previne doenças. (...)" Fonte: Boog News e (*) Miguel Angelo Filiage é jornalista, escritor e terapeuta floral.in RH Portal

Temporários à conquista do mercado

 

"O mercado do trabalho temporário compete com os baixos níveis de colocação alcançados pelos centros de emprego e mesmo perante uma conjuntura económica adversa, Marcelino Pena Costa, presidente da APESPE, afiança que o sector tem sabido posicionar-se como uma alternativa viável. Sem pudores, reconhece mesmo que no futuro o sector público de emprego será forçado a reconhecer as empresas de trabalho temporário, como parceiras e não como inimigas. (---)" Expresso Emprego

Relatório Único

Relatório Único - Portaria 55/2010

Relatório Único - Apresentação

Relatório Único - Perguntas frequentes

Chronopost Portugal com nova Direcção de Recursos Humanos

A Chronopost Portugal acaba de recrutar Patrícia Valente (na foto) para a Direcção de Recursos Humanos. 
“Na Chronopost, a gestão dos recursos humanos é vista como um dos principais eixos da diferenciação do nosso serviço, juntamente com a inovação tecnológica. A nossa estratégia de conquista de novas quotas de mercado tem sucesso, antes de mais, devido à qualidade e progresso permanente do nosso capital humano”, afirmou Olivier Establet, Administrador-Delegado da Chronopost Portugal. Havendo necessidade do recrutamento de um novo director para esta área, a empresa admitiu Patrícia Valente para Directora de Recursos Humanos.
Patrícia Valente tem uma pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho e uma experiência profissional, com mais de 10 anos, na área dos Recursos Humanos, onde teve oportunidade de conhecer diversas indústrias, como consultora. Nos últimos quatro anos Patrícia Valente foi responsável pela direcção de formação e desenvolvimento da Schering-Plough Farma.

 

 

Esta informação chegou através do Dr. João Rodrigues, a qual agradecemos. Comungamos a alegria da Patrícia, esperando que a nossa ilustre colega tenha muitos sucessos nesta nova etapa de vida profissional.

A vitória pertence a quem sabe conquistá-la

"Você tem desilusões e contratempos? Tem talento, mas não consegue ganhar dinheiro? Não sabe bem se está no caminho certo? Se este for o seu caso, não se preocupe tanto, você é normal. A grande maioria, um dia vai se deparar com situações iníquas que leve a este tipo de reflexão. (...) De uma coisa é certa, onde há talento, paixão, potencial, conhecimento e muito trabalho, há reais possibilidades de sucesso. Daí, é só fazer o que nos recomenda Ralph Waldo Emerson: “Escreva em seu coração que cada dia é o melhor dia do ano." "Evaldo Costa in Gestão  de Carreira

Recém-licenciados querem ir para as cidades do futuro

"A próxima geração de empresários não quer o mesmo emprego para todo o sempre, não quer viver no país onde nasceu, nem sequer se preocupa tanto com os melhores salários que o seu patrão tem para oferecer.

É a chamada geração Milénio e dela fazem parte aqueles que entraram no mercado de trabalho após o ano 2000. São os recém-licenciados de hoje que encaram o emprego como um mundo sem fronteiras.(...)" Fonte: www.ionline.pt in e-Newsletter de Rh Dashofer

Trabalho em equipa

Agradecemos ao Dr. Manuel Ferreira do Amaral a cortesia de enviar a morada deste vídeo.

 http://www.rhvideos.com.br/mostrar2.php?v=actw6gokv3

 

Housekeeping

"O que é?

É uma das ferramentas a ser utilizada pela empresa com o intuito de assegurar a implantação da Qualidade, Produtividade e Agilidade nos serviços prestados, bem como a melhoria qualidade de vida 
dos funcionários.
Como é feito? (...)" Kelly Marques in RH.com.br

O que fazer para se viver realmente bem?

"A busca pela conquista da melhoria na qualidade de vida já não é apenas restrita ao campo pessoal. Hoje, as organizações buscam caminhos que levem seus colaboradores a se sentirem bem no ambiente de trabalho e isso, diga-se de passagem, inclui ações direcionadas tanto para o equilíbrio físico quanto o mental. Na Sodexo Cheques e Cartões de Serviço, por exemplo, há aproximadamente um ano instituiu-se o "Diálogos para Viver Bem" (...)" Patrícia Bispo in RH.com.br

4º. ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos

Congresso do RH.com.br pela Internet De 13 a 28 de maio (disponível 24 horas por dia) www.convirh.com.br

Prática ética Nas Organizações

"Ética é um tema fascinante, mas complexo. Fascinante porque em teoria é compreensível e inspirador e complexo porque se dá na prática por meio das pessoas. A Ética é, portanto, um produto das relações humanas. De forma pragmática, a ética se apresenta como o assunto cujo estudo tem tornado possível maximizar a eficácia das relações humanas nas organizações. Em seu sentido mais abrangente, a ética significa o conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões, no que se refere principalmente às suas relações com o mundo. Não se pode estudar a ética de forma isolada, mas com foco no ambiente e nas relações humanas ali existentes.(...)" fonte: Grupo GP in RHPortal

À conquista dos direitos

"O Dia do Trabalhador conta com mais de um século de história. A luta pela redução do horário laboral esteve na génese desta data celebrada um pouco por todo o mundo. (...) Em 1886, no primeiro dia de Maio, foi declarada uma greve geral em Chicago que foi duramente reprimida pela polícia, com lutas de rua entre operários e polícias, tendo resultado nalgumas mortes. «A celebração do 1.º de Maio como dia do trabalhador foi estabelecida em 1889 pela Internacional Socialista, reunida em Paris, em homenagem às lutas reivindicativas pelas oito horas de jornada de trabalho – quando ainda se trabalhavam 13 ou mesmo 16 horas por dia - e contra as condições desumanas em que trabalhavam os operários de Chicago, o mais importante pólo industrial dos EUA» (...)" expressoemprego

Os empregos do futuro

Na Única de hoje, dia 1 de Maio, dedicada ao trabalho, fique a saber quais são os empregos com saída daqui a 20 anos. E ainda o que oito figuras públicas queriam ser quando tinham 15 anos. Clique para visitar o canal Life & Style. Cândida Santos Silva(www.expresso.pt)

Fotógrafa de afectos

 

"Trabalhou com lobos, cães e golfinhos como investigadora. Chegou a trocar Portugal pela Polónia durante três anos para trabalhar. Mas aquilo que Raquel Brinca nunca trocou por nada, foi a sua paixão pela fotografia. Um hobby incutido pelo pai que motivou a criação da empresa HUG e do seu mais recente projecto Baby Art . (...)" "Atitude Empreendedora" Expresso Emprego