"Uma plataforma de para a publicitação de empregos na área dos Recursos Humanos em Portugal e discussão em torno das problemáticas do emprego em Portugal. (...)" divulgado por Hélder Milheiro in Linked in - Empregos_RH_pt
"A conjuntura económica adversa não ‘arrefece’ a dimensão humana de algumas empresas portuguesas. Os tempos são de contenção, mas a Responsabilidade Social continua a ganhar terreno num país conhecido pela sua vocação solidária.
São ícones na economia nacional, geram lucro, mas nem por isso esquecem a sua responsabilidade perante a sociedade em que inserem. Mesmo em tempo de crise, há empresas portuguesas que abraçam firme a causa da responsabilidade social em várias frentes. Garantem que todos saem a lucrar: as acções que ganham apoio, a empresa que reforça a sua imagem e confiança junto do público e os colaboradores que, ao participarem nestas iniciativas, enriquecem o seu lado humano e fortalecem a relação com os colegas e a empresa para qual trabalham. (...)" Cátia Mateus e Marisa Antunes in Expresso Emprego
Os trabalhadores temporários colocados serão menos em 2009, com o sector a recuperar da crise, mas as receitas dos operadores deverão aumentar, estimou o presidente da Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego ( APESPE ).
"Se temos uma quebra de emprego e, simultaneamente, um acréscimo de receita, significa que estamos a falar de emprego mais qualificado", explicou em declarações à agência Lusa, o presidente da APESPE, Marcelino Pena Costa. RH e Carreiras Exame Expresso
"Cada vez mais, o ambiente corporativo vê-se diante da realidade de que é preciso se adaptar a novas realidades e isso, por sua vez, exige uma participação efetiva dos gestores. E isso não é por acaso, afinal, são as lideranças que estão à frente das ações que levarão as equipes a apresentarem uma performance compatível às necessidades do negócio e quando possível, atingir metas superiores ao esperado.)...)" Patrícia Bispo in RH.com.br
A vida é um constante processo de busca, desafio e adaptação no qual se encontra comprometido o desenvolvimento humano. O universo mercadológico não para e, a todo momento, passa por transformações. Para que os negócios acompanhem esse crescimento, é importante compreender, integrar e manter a força de trabalho nas organizações. Ela é o coração que bombeia energia para a corporação. Essa é a premissa do livro Os 10 Mandamentos para Gestão de Pessoas, escrito por Simon L. Dolan e Eduardo Soto Pineda.
II Congresso - Gestão Estratégica de Recursos Humanos: da gestão de talentos à gestão da performance
Lisboa: 26 de Novembro de 2009
"O número de desempregados estrangeiros inscritos nos centros de emprego em Portugal aumentou 65% até Agosto, face a igual período de 2008, totalizando 31.525 pessoas, de acordo com os dados fornecidos à Lusa pelo Instituto de Emprego e Formação Profissiona (IEFP).
Assim, até Agosto inscreveram-se mais 12.425 estrangeiros do que há um ano, segundo o IEFP.
Do total de estrangeiros inscritos, de acordo com as contas feitas pela Lusa, 34,1% não recebem qualquer apoio da Segurança Social.(...)" OJE/Lusa
A resiliência tem que ver com a capacidade de um indivíduo para ultrapassar os traumatismos e construir-se apesar das feridas. O funcionamento resiliente edifica-se através de um jogo complexo de processos defensivos de ordem intrapsíquica e de factores de protecçõo internos e externos. O estudo da resiliência vem completar o campo da psicologia clínica e da psicopatologia ao constituir um novo modelo fundado na abordagem do sujeito encarado na sua globalidade, com os seus recursos e os seus processos defensivos assim como com as suas fragilidades. Esta obra explicita os fundamentos teóricos do modelo da resiliência e as suas articulações com omodelo da vulnerabilidade. As diferentes formas de abordagem teórica e clínica da resiliência sãoquestionadas, assim como os seus contributos, os seus limites e as suas aplicaões práticas. Este livro destina-se a psicólogos clínicos, psiquiatras, estudantes de Medicina e outros técnicos de saúde mental. Sem concorrência no mercado editorial.
"Resiliência é um conceito da física, utilizado primeiramente pela engenharia que se refere a capacidade de um material sofrer tensão e recuperar seu estado normal, quando suspenso o "estado de risco". No campo das relações humanas, é compreendido como um processo que excede a simples superação de experiências, já que permite ao indivíduo sair fortalecido por elas, superar, o que necessariamente promoveria a saúde mental. O termo Resiliência, apesar de guardar uma discussão a respeito de sua definição, vem sendo consensualmente utilizado como a capacidade humana para enfrentar, vencer e ser fortalecido ou transformado por experiências de adversidade. Tem sido utilizado em psicologia como a capacidade humana de enfrentar adversidades sucessivas ou acumuladas, com o mínimo de disfuncionalidade para o desenvolvimento, agindo com equilíbrio no pensar e no agir.(...)" SHVOONG
Exmos. Senhores,
A AEP – Associação Empresarial de Portugal vai realizar, no próximo dia 5 de Novembro das 09h30 às 17h30 nas suas instalações em Leça da Palmeira, o Seminário: "COACHING como ferramenta para o 3º sector - obtendo resultados extraordinários". Esta acção de formação, inserida no ciclo de workshops de periodicidade mensal abertos ao público em geral e integrados no Programa “Q3- Qualificar o 3º sector”, pretende abordar e explorar, uma vez mais, as competências humanas e individuais em que no próprio ser humano se encontram todas as respostas permitindo-lhe interagir com o seu semelhante.
Sendo um dos aspectos do coaching a procura continua de melhoramentos das capacidades e técnicas de âmbito cognitivo e intelectual do individuo, pretende-se com este seminário apresentar um conjunto de assuntos actuais e pertinentes que permitirão aos participantes uma análise introspectiva diferenciada e individualizada, com impacto na qualidade nos relacionamentos pessoais e profissionais na sua vivência diária.
Orador
Joaquim Manuel Viana Abreu
- Presidente da APCOACHING – Associação Portuguesa de Coaching
Assim , é neste sentido que enviamos em anexo o programa detalhado da acção, esperando ser proveitosa para a vossa instituição.
A participação é gratuita mas sujeita a inscrição prévia obrigatória. Para aceder à ficha de inscrição clicar aqui.
"Apesar de seu conceito na física, a resiliência, sob o foco das relações humanas, significa a capacidade de uma pessoa, após a vivência e experimentação de situações de risco, estresse ou adversidade (que podem até tornarem-se traumas), fortalecer-se, superar e vencer uma situação se adaptando ao novo cenário ou se recuperando do que quer que seja.(...)" RHPortal
"Resiliência é a capacidade concreta de retornar ao estado natural de excelência, superando uma situação critica. Segundo dicionário Aurélio, é a propriedade de pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão causadora de tal de formação elástica”. “È A ARTE DE TRANSFORMAR TODA ENERGIA DE UM PROBLEMA EM UMA SOLUÇÃO CRIATIVA” GRAPEIA/2004 (...)" Leonardo Soares Grapeia in RHPortal
Certificação Practitioner PNL
Dia 27/Out, 22:00 na FNAC Norteshopping, lançamento do livro "SPIDER . Como definir objectivos irresistíveis". Apareça!
Dia 7/Nov, 21:00 no Porto, Workshop Motivacional com 4 palestrantes! Entrada apenas 5 euros (a reverter para Instituição Particular de Solidariedade Social). Envie-nos email para info@lifetraining.com.pt e garanta o seu lugar. Vagas limitadas! Muita diversão e aprendizagem numa noite especial!
Nos próximos dias 17 a 24 de Janeiro, a cidade do Porto recebe um evento único: Certificação Practitioner em Programação Neuro Linguística , com o Trainer Internacional Pedro Vieira.
Vai ser absolutamente extraordinário! Uma oportunidade de expandir os seus resultados, tornando-se um eficiente utilizados das melhores ferramentas de desenvolvimento pessoal.
"Há escolhas que têm o dom de mudar o rumo das nossas vidas, participar nesta certificação é uma delas!"
Para aceder à brochura com toda a informação sobre o curso, clique aqui. http://www.lifetraining.com.pt/pnl.pdf
LIFE will never be the same...
"Crescentes exigências profissionais, em nome do lucro rápido, geram doenças, acidentes e mortes.
A onda de suicídios na France Telecom - 25 desde Fevereiro do ano passado - é a expressão mais dramática de uma pandemia global. A degradação das condições de trabalho chegou ao ponto de haver quem prefira acabar com a vida a laborar sob excruciantes pressões.
Outros vão aguentando, definhando todos os dias com todo o género de sintomas psicológicos e físicos. Suportam porque o desemprego é como uma espada que paira sobre a cabeça de quem depende do salário para sobreviver.(...)" Helena Norte in JN.sapo.pt
Todos os dias há uma morte por stresse laboral
Helena Norte
Entrevista a Paul Moreira, jornalista e co-autor do livro "travailler à en mourir" sobre suicídios por stress laboral. in JN.sapo.pt
"Se pensa que recusar uma promoção a um cargo de chefia é coisa que não passa pela cabeça de muita gente, está redondamente enganado. Em tempos adversos há quem prefira ser chefiado do que chefiar. Tudo para se salvaguardar do stresse que faz cada vez mais vítimas no mundo laboral
Você diria que não a um cargo de chefia, em época de crise? Pois saiba que há quem recuse promoções, imagine-se, exactamente por causa da crise. Um estudo realizado (...)" Cátia Mateus in ExpressoEmprego
"Há mais de 510 mil desempregados em Portugal. O número de inscritos nos centros de emprego aumentou 29,1% em Setembro, face a período homólogo de 2008.
O número de desempregados inscritos nos centros de emprego subiu 29,1% em Setembro em relação ao mesmo mês do ano passado e aumentou 1,7% face a Agosto, segundo os dados hoje divulgados pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP). (...)" Expresso
"O estudo é Espanhol, mas não deixa de incentivar a reflexão em torno do tema. No país vizinho, 42% dos chefes não estão à altura do seu posto, conclui a consultora Otto Walter, depois de efectuar um inquérito junto de 4.312 colaboradores directos, que avaliaram 712 líderes de médias e grandes empresas.(...)" Mónika in msn.Quero Mais Artigo gentilmente enviado pelo nosso leitor Dr. Nuno Teixeira
Lisboa, Universidade Católica Portuguesa
17-18 Novembro 2009
Programa
Em 2009, a temática do Encontro centra-se, naturalmente, nas “Pessoas". Contudo, abordá-la-emos de forma diferente de outras ocasiões através do testemunho de individualidades que, gerindo a mais diversificada panóplia de recursos humanos, se atreveram a colocar em prática os respectivos sonhos, construindo, assim, organizações ousadas e de referência.
Neste contexto, partilharemos as experiências de vários empreendedores, gestores, gente criativa em geral, proporcionando, quiçá, ideias, exemplos, dinâmicas, caminhos aplicáveis à trajectória profissional de cada um e das respectivas organizações, mas, também, à nossa própria sociedade e ao país em geral.
Apresentaremos, portanto, casos de sucesso baseados em visões ousadas, (...). APG
