"A taxa de desemprego em Portugal poderá acelerar para os 11% no próximo ano, com o Fundo Monetário Internacional (FMI) a estimar que, este ano, haja 9,5% de desempregados.
No World Economic Outlook divulgado hoje, a instituição estimou ainda que o Produto Interno Bruto (PIB) real português sofra uma contracção de 3% em 2009 e registe um ligeiro crescimento já no próximo ano, estimado em 0,4%.(...) OJE/Lusa
"Procurar pessoas dotadas de competências necessárias tem sido o eixo básico da estratégia das empresas para se munirem de profissionais que desenvolvam as suas actividades de negócio. Identificar, captar, aproveitar e conservar essas competências é uma tarefa árdua e complexa, na qual as empresas têm dedicado amplos esforços, e que exige um exercício de constante adaptação às necessidades de gestão.
O termo “competência” tem sofrido importantes modificações ao longo dos anos, de acordo com as novas exigências dos negócios.
Se há duas décadas se considerava a competência profissional como (...)" Rui Franco in RHMagazine
"Esta questão é antiga, mas continua mal resolvida: o relacionamento entre chefes e subordinados ainda deixa muito a desejar em termos de qualidade, eficácia e harmonia. Antes da crise - e certamente continuará após ela - essa dificuldade era a maior causa de demissões nas empresas, em todos os níveis.
Nas atitudes de muitos profissionais ainda sobrevive um paradigma antigo de que "chefe sorridente é chefe incompetente". E como tem gente que, até hoje, acredita nisso, quando ocupam cargos de gestão armam-se diariamente de uma feroz sisudez e um ácido mau humor como se disso dependesse a imposição e aceitação da sua autoridade.(...)" Floriano Serra in Gestão de Carreira
"A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. (...)" RH Portal
Gestão de Pessoas: RH Estratégico
Gestão de Pessoas: Recrutamento e Selecção
A Tecnologia no Recrutamento e Selecção de Pessoas
"As crises, tal como certos períodos menos bons na nossa vida individual, têm como missão manter-nos na rota; interromper um caminho potencialmente destrutivo, sem potencial de desenvolvimento sustentado e centrar-nos, de novo, numa via de equilíbrio e prosperidade. Creio que deve ser com esta ideia em mente que devemos encarar este período menos bom para as economias mundiais.
Esta crise deve fazer-nos reflectir sobre as consequências (...)" . Fernando Neves de Almeida; Country President Boyden Portugal in OJE
"Es una de las medidas aconsejadas para prevenir la propagación del virus, pero hay que conocer ciertas técnicas para que sea eficaz (...) LOLA RAYA BAYONA in CONSUMER EROSKI
"Após ter tido que lidar com vários suicídios um alto responsável da France Telecom veio a público afirmar que o facto de os empregados terem que estar sempre contactáveis tem vindo a causar vários problemas de stress e ansiedade entre os funcionários da empresa. (...)" Sol 25 SET 09
"Os sapatos de salto alto são perfeitos para os desfiles de moda mas o seu uso não deve ser imposto aos funcionários no quadro profissional, consideraram os sindicatos britânicos reunidos no congresso anual, em Liverpool, Reino Unido (...)" Lusa / SOL
"O hedonismo tem como princípio básico a busca do prazer, enquanto virtude da construção humana. Em geral, aceita-se esta interpretação ética que veio e tem surgido por simples observação. Outra versão comum assume o hedonismo como bem supremo, um valor fundamental. (...) Sintomaticamente, a Revolução Industrial, ao final da II Guerra Mundial, considerada como um marco que merece atenção, desatou marcantemente na separação entre o tempo do trabalho e do lazer através da regulamentação da jornada de trabalho. As dimensões avançadas e turbulentas da tecnologia do século XX, foram refletidas nos valores culturais e sociais. (...) " Elaine Valéria Rizzuti
"As emoções vividas durante as experiências de consumo. Compreendê-las, pelo menos em parte, só foi possível colocando as neurociências ao serviço das empresas. Deste encontro surgiu o ‘neuromarketing'. (...) Por Paulo Vieira de Castro in Humanet
"O conceito tem mais de meio século mas a recente crise mundial celebrizou-o. O Lean Thinking sustenta-se na redução dos desperdícios organizacionais como meio de optimização de resultados. Por cá, a crescente notoriedade da ‘gestão magra’ tem vindo a conduzir cada vez mais alunos à pós-graduação em Lean Management (...)" Cátia Mateus in Expresso Emprego
"Com a economia em crise, a desaceleração das vendas, a falta de investimento, o medo pelo desemprego, etc, o trabalhador tende a ficar desmotivado levando-o a pensar em soluções alternativas e a desviar a atenção da sua actividade.
Como líder e empreendedor deve manter no topo da sua agenda a motivação dos seus colaboradores. Quanto custa perder um bom colaborador versus motivá-lo? É certamente mais caro perdê-lo do que não o motivar. (...) Cinco regras, para que todos os empreendedores tentem mudar esta tendência (...)" Nuno Carvalho in Jornal de Negócios Online
"Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física,intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. Baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico. (...)" Eduardo Carmello in RHPortal
"O momento da premiação de Idalberto Chiavenato, guru da Administração de Empresas no Brasil, que recebeu a Comenda da ABRH-Nacional."
"O plano de viabilização a apresentar terça-feira pela administração da Qimonda Portugal prevê o reinício da actividade da empresa no último trimestre deste ano e manutenção de 1.000 empregos, disse à Lusa o administrador da insolvência.(...)" OJE/Lusa
28 de Outubro | Hotel Tiara Park Atlantic, Lisboa
Anualmente, a Recursos Humanos Magazine promove e organiza a Conferência E-GRH – A Gestão do Capital Humano no séc. XXI, que tem como objectivo abordar os temas relacionados com “as novas tecnologias na Gestão de Recursos Humanos”. (...) rhmagazine
O Bolg em epígrafe é digno de ser lido, explorado e acompanhado. Os meus leitores devem guardar a sua morada nos favoritos.
"Na revista HSM Management (ed. 58 de set-out/2006), Libby Sartain, vice-presidente do Yahoo!, aborda o momento meio "confuso" que hoje vivem os profissionais de Recursos Humanos (RH). Segundo a especialista, o único caminho para o RH entrar nos trilhos é uma transformação em seu papel dentro das empresas. O profissional de RH tem que assumir a responsabilidade e tornar-se um "agente de mudança" no processo de criação de uma cultura de alto desempenho.(...)" Daniel Castelo Branco in Sumário
"Onde existe a presença humana também estão presentes dúvidas que reportam as mentes a questionamentos que nem sempre a lógica e o pragmatismo conseguem responder. Hoje, ao invés de verem as pessoas apenas como meios de produção - que necessitam ser direcionados por uma lista de conceitos, determinações corporativas -, as empresas observam no homem algo muito mais valioso.(...)" Patrícia Bispo entrevista a Roberto Kerber