TERAPIA FLORAL: A MEDICINA DO FUTURO
"Os florais podem se tornar uma boa opção às organizações no desenvolvimento de seus profissionais.
Algumas empresas já vem adotando a terapia floral como alternativa para agregar mais qualidade de vida aos seus funcionários, e muitos executivos buscam, por iniciativa própria, essa terapia natural para melhorar sua performance profissional e pessoal. E essa prática tende a crescer nos ambientes organizacionais, porque, de fato, traz resultados às pessoas, devolvendo a auto-estima, o entusiasmo, a criatividade, o poder pessoal, a clareza de propósitos, a liderança. Mais do que isso: a terapia floral, por ser um potente e rápido instrumento para restituir o equilíbrio emocional – tão necessário num mundo globalizado de acirrada competição - , previne doenças. (...)" Fonte: Boog News e (*) Miguel Angelo Filiage é jornalista, escritor e terapeuta floral.in RH Portal
Avaliação em comunicação organizacional
Gilceana Galerani
Editora: Embrapa
Temporários à conquista do mercado
"O mercado do trabalho temporário compete com os baixos níveis de colocação alcançados pelos centros de emprego e mesmo perante uma conjuntura económica adversa, Marcelino Pena Costa, presidente da APESPE, afiança que o sector tem sabido posicionar-se como uma alternativa viável. Sem pudores, reconhece mesmo que no futuro o sector público de emprego será forçado a reconhecer as empresas de trabalho temporário, como parceiras e não como inimigas. (---)" Expresso Emprego
Relatório Único
Chronopost Portugal com nova Direcção de Recursos Humanos
A Chronopost Portugal acaba de recrutar Patrícia Valente (na foto) para a Direcção de Recursos Humanos.
“Na Chronopost, a gestão dos recursos humanos é vista como um dos principais eixos da diferenciação do nosso serviço, juntamente com a inovação tecnológica. A nossa estratégia de conquista de novas quotas de mercado tem sucesso, antes de mais, devido à qualidade e progresso permanente do nosso capital humano”, afirmou Olivier Establet, Administrador-Delegado da Chronopost Portugal. Havendo necessidade do recrutamento de um novo director para esta área, a empresa admitiu Patrícia Valente para Directora de Recursos Humanos.
Patrícia Valente tem uma pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho e uma experiência profissional, com mais de 10 anos, na área dos Recursos Humanos, onde teve oportunidade de conhecer diversas indústrias, como consultora. Nos últimos quatro anos Patrícia Valente foi responsável pela direcção de formação e desenvolvimento da Schering-Plough Farma.
Esta informação chegou através do Dr. João Rodrigues, a qual agradecemos. Comungamos a alegria da Patrícia, esperando que a nossa ilustre colega tenha muitos sucessos nesta nova etapa de vida profissional.
A vitória pertence a quem sabe conquistá-la
"Você tem desilusões e contratempos? Tem talento, mas não consegue ganhar dinheiro? Não sabe bem se está no caminho certo? Se este for o seu caso, não se preocupe tanto, você é normal. A grande maioria, um dia vai se deparar com situações iníquas que leve a este tipo de reflexão. (...) De uma coisa é certa, onde há talento, paixão, potencial, conhecimento e muito trabalho, há reais possibilidades de sucesso. Daí, é só fazer o que nos recomenda Ralph Waldo Emerson: “Escreva em seu coração que cada dia é o melhor dia do ano." "Evaldo Costa in Gestão de Carreira
Recém-licenciados querem ir para as cidades do futuro
"A próxima geração de empresários não quer o mesmo emprego para todo o sempre, não quer viver no país onde nasceu, nem sequer se preocupa tanto com os melhores salários que o seu patrão tem para oferecer.
É a chamada geração Milénio e dela fazem parte aqueles que entraram no mercado de trabalho após o ano 2000. São os recém-licenciados de hoje que encaram o emprego como um mundo sem fronteiras.(...)" Fonte: www.ionline.pt in e-Newsletter de Rh Dashofer
Trabalho em equipa
Agradecemos ao Dr. Manuel Ferreira do Amaral a cortesia de enviar a morada deste vídeo.
http://www.rhvideos.com.br/mostrar2.php?v=actw6gokv3
Housekeeping
"O que é?
É uma das ferramentas a ser utilizada pela empresa com o intuito de assegurar a implantação da Qualidade, Produtividade e Agilidade nos serviços prestados, bem como a melhoria qualidade de vida
dos funcionários.
Como é feito? (...)" Kelly Marques in RH.com.br
O que fazer para se viver realmente bem?
"A busca pela conquista da melhoria na qualidade de vida já não é apenas restrita ao campo pessoal. Hoje, as organizações buscam caminhos que levem seus colaboradores a se sentirem bem no ambiente de trabalho e isso, diga-se de passagem, inclui ações direcionadas tanto para o equilíbrio físico quanto o mental. Na Sodexo Cheques e Cartões de Serviço, por exemplo, há aproximadamente um ano instituiu-se o "Diálogos para Viver Bem" (...)" Patrícia Bispo in RH.com.br
Cultura e Mudança Organizacional
Antiga Lenda Egípcia do Peixinho Vermelho
Claudia Gelernter comentou o artigo em epígrafe - publicado neste blog em 17/12/2007 - apraz-me saber que a transferência de conhecimento, acrescenta valor “a fonte da lenda (país de origem) e o autor da descrição da mesma (o mentor Espiritual de nome Emmanuel, em o livro "Libertação" de André Luiz, psicografia Francisco Cândido Xavier, na introdução do mesmo). Trabalho científico pede este esforço”. Sem dúvida! Diria exactamente o mesmo, contudo, o artigo foi retirado do blog observatorioprofissiona e, a história fantástica é, exactamente, retirada como foi pesquisada. Muito obrigada pelo comentário, ficamos todos mais ricos!
Dom Cabral fica em 6º lugar em ranking mundial
A Fundação Dom Cabral ocupa o 6º lugar no ranking das melhores escolas de negócios do mundo. A lista, publicada hoje (10) no jornal Financial Times, é liderada pela Harvard Business School (EUA) e pela HEC Paris (França). (...) Gestão / Notícias - Luciana Carvalho, in EXAME.com
4º. ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
Congresso do RH.com.br pela Internet De 13 a 28 de maio (disponível 24 horas por dia) www.convirh.com.br
Um papel novo na próxima "Effective Executive" Mudando Paradigmas na GRH
Prof. Simon L. Dolan
Editor-in-Chief: Cross Cultural Management: An International Journal
Scientific Director: IEL (Institute for Labor Studies)
ESADE - INSTITUTE FOR LABOR STUDIES
The ESADE MBA - ESADE Business School
El profesor de ESADE Simon Dolan presenta su libro "Más allá"
A liderança como ferramenta de comunicação nas organizações
"Liderança. Esse é um dos temas mais procurados e discutidos no mundo corporativo da atualidade. Na sua essência, o termo “liderança” está relacionado à capacidade de influenciar pessoas, de conduzi-las à realização de um determinado objetivo. (...)" Fábio Albuquerque in Blog Comunicação organizacional
BOOK
Leerestademoda.com - BOOK - Versión completa
Prática ética Nas Organizações
"Ética é um tema fascinante, mas complexo. Fascinante porque em teoria é compreensível e inspirador e complexo porque se dá na prática por meio das pessoas. A Ética é, portanto, um produto das relações humanas. De forma pragmática, a ética se apresenta como o assunto cujo estudo tem tornado possível maximizar a eficácia das relações humanas nas organizações. Em seu sentido mais abrangente, a ética significa o conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões, no que se refere principalmente às suas relações com o mundo. Não se pode estudar a ética de forma isolada, mas com foco no ambiente e nas relações humanas ali existentes.(...)" fonte: Grupo GP in RHPortal
À conquista dos direitos
"O Dia do Trabalhador conta com mais de um século de história. A luta pela redução do horário laboral esteve na génese desta data celebrada um pouco por todo o mundo. (...) Em 1886, no primeiro dia de Maio, foi declarada uma greve geral em Chicago que foi duramente reprimida pela polícia, com lutas de rua entre operários e polícias, tendo resultado nalgumas mortes. «A celebração do 1.º de Maio como dia do trabalhador foi estabelecida em 1889 pela Internacional Socialista, reunida em Paris, em homenagem às lutas reivindicativas pelas oito horas de jornada de trabalho – quando ainda se trabalhavam 13 ou mesmo 16 horas por dia - e contra as condições desumanas em que trabalhavam os operários de Chicago, o mais importante pólo industrial dos EUA» (...)" expressoemprego
Dia do Trabalhador!
Lírio do Vale ou Muguet - É a flor oficial do dia do trabalhador
Origem: Japão
Nome científico: convallaria majalis leucanthenum
Significado: Felicidade, amuleto da sorte
Mensagem: Felicidade nova
Em França
É a flor oficial do dia do trabalhador.
O muguet costuma ser oferecido aos familiares e aos amigos no dia 1 de Maio para lhes dar felicidade.
Era a flor mais representada durante a Belle Époque.
É o flor emblema da maison Dior.
Lendas Associadas ao Muguet
Segundo a tradição cristã - simboliza as lágrimas da Virgem Maria - e, por esse facto, esta flor também se chama lágrimas de Nossa Senhora.