NP 4427: Sistemas de Gestão de Recursos Humanos

"(...) O que é a NP 4427?
A Norma Portuguesa 4427:2004 que estabelece os requisitos para Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (SGRH), vem responder a duas necessidades centrais das Organizações:
Internamente: desenvolver os Recursos Humanos de forma a satisfazerem, de forma contínua, todas as necessidades das Organizações decorrentes da sua actividade e do meio envolvente;
Externamente: reconhecer as Boas Práticas no âmbito dos recursos Humanos exercidas pelos mais variados tipos de Organizações (empresas públicas e privadas, indústrias transformadoras, prestadores de serviços, etc.). (...)" SGS PORTUGAL - SOCIEDADE GERAL DE SUPERINTENDENCIA SA

Mude de vida!

"O desemprego pode ser a altura certa para aquela mudança de vida tão adiada. Por isso, não se choque se alguém lhe disser que ser despedido foi a melhor oportunidade de sucesso que já lhe surgiu. (...)" .Cátia Mateus ExpressoEmprego

SAFIRA pioneira na introdução de dispositivos especiais para integração de colaboradores surdos

"SAFIRA, fornecedora de soluções tecnológicas e serviços de consultoria no mercado nacional e internacional, acaba de testar um inovador conceito de comunicação com pessoas surdas a nível empresarial. Através de um sistema disponibilizado recentemente em Portugal, é possível usufruir de um serviço disponibilizado pela Federação Portuguesa de Associações de Surdos, em que os intérpretes estão numa sede central com auscultadores e câmaras. A partir de qualquer lugar, a pessoa surda procede à ligação do dispositivo e requisita um intérprete que ouve o que está a ser dito e traduz para língua gestual.(...)" e-Newsletter de Recursos HumanosVerlag Dashöfer

Gestão de Carreiras Internacionais e Compensação de Expatriados

"O processo de internacionalização da economia portuguesa leva a que cada vez mais empresas se dabatam com questões relacionadas com a gestão da mobilidade dos seus colaboradores. (...)" MERCER

Gestão do Conhecimento I - Primeira Parte

Vídeo: COTEC premeia empreendedores na diáspora

 "A COTEC-Portugal lança hoje a terceira edição do Prémio Empreendedorismo Inovador na Diáspora Portuguesa, que distingue os portugueses que, pela sua acção empreendedora e inovadora, se notabilizam fora de Portugal nas suas actividades empresariais.  
 
"O que nós queremos através deste prémio é mostrar que Portugal tem, em termos de gente empreendedora, o melhor que há em termos internacionais e que não devemos ter medo da questão da internacionalização e da globalização, pelo contrário, pois temos portugueses muito bons a indicar-nos o caminho", disse o empresário Filipe de Botton, em entrevista à Lusa. (...)

 

O competitivo mercado da Comunicação

 

 

 

"No mercado da comunicação, a grande parte das oportunidades de trabalho surgem apenas para os especialistas de design gráfico e jovens jornalistas em estágios a custo reduzido. Para os restantes, a situação é sufocante.(...) Expresso Emprego

o meu CHÁ!

Vale a pena passar pelo Blog de Rui Pedro Caramez  o meu CHÁ!

Será uma forma inovadora de valorizarmos - o Conhecimento, as Habilidades e as Atitudes.

Boa Viagem!

Portos marítimos querem apostar na competitividade

"Os três maiores portos marítimos do país - Sines, Leixões e Lisboa - registaram, em 2005, um crescimento que pode perspectivar, nos próximos anos, um aumento da actividade portuária em Portugal, que poderá levar à contratação de centenas de trabalhadores. Mas para isso, alertam as associações do sector, é preciso que o Governo investa na economia do mar.(...)" Isabel Forte in JN

Universidade Católica ajuda cidade a ser mais solidária

"No Porto há centenas de pessoas que distribuem solidariedade todos os dias. Por trás desses actos estão muitos rostos por identificar e instituições por potenciar. O Centro Regional do Porto da Universidade Católica Portuguesa quer ajudar a cidade a ser mais solidária.(...)" INÊS SCHRECK in JN

QUESTÕES ACTUAIS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

"Este livro reúne um conjunto de artigos que publiquei, mensalmente, entre 1997 e 2001, na revista Comunicações da Associação Portuguesa para o Desenvolvimento das Comunicações (APDC).(...)" JOÃO ABREU DE FARIA BILHIM

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE FUNÇÕES

"A Bee Consulting procura desenvolver para os seus clientes processos de Descrição e Análise de Funções que sejam simultaneamente adaptados às suas necessidades específicas, mas mantendo o rigor técnico-científico próprio das ciências organizacionais."  vale a pena ler o artigo sobre o assunto em epígrafe.

 Análise e Descrição de Cargos: Como Fazer Corretamente

Motivação e retenção

"O capital humano é cada vez mais mobilizado por benefícios e valores intangíveis, como o sucesso, a competição, a realização pessoal ou a independência, em detrimento dos benefícios materiais ou tangíveis. Diversos estudos demonstram que o salário só aparece em terceiro lugar como factor motivador.(...)" José Guerra in Humanet

EXPO'RH

Em guerra contra o desemprego

"O combate ao desemprego e os incentivos à contratação e manutenção de postos de trabalho estão na mira do Governo com o pacote de medidas contempladas na iniciativa “Emprego 2010”. Expresso Emprego

Cinco axiomas da sustentabilidade

"A essência do termo sustentável é bastante simples: "aquilo que pode ser mantido ao longo do tempo". Implicitamente, isto significa que qualquer sociedade, ou qualquer aspecto de uma sociedade, que seja insustentável, não pode ser mantido por muito tempo e deixará de funcionar numa qualquer altura. (...)" Richard Heinberg

O que fazem os líderes eficazes?

O que fazem os líderes eficazes?

"A resposta é dupla:
(1) recompensam o mérito e
(2) inspiram os colaboradores mediante uma liderança exemplar, visionária e respeitadora.
O primeiro tipo de liderança é de natureza transaccional. O segundo é de natureza transformacional.
A liderança transaccional é um processo de influência baseado na troca: consoante o nível de desempenho dos colaboradores, assim o líder lhes atribui recompensas (materiais e/ou simbólicas) e oportunidades. Em essência, o líder clarifica o que os colaboradores devem fazer e recompensa-os de acordo com o desempenho. (...)"Arménio Rego

Ética nas empresas - Mario Persona

Ética de las relaciones laborales 01

Ética de las relaciones laborales 02