Se muestran los artículos pertenecientes a Agosto de 2006.
09/08/2006
Avaliação de desempenho no modelo de gestão por competências: uma experiência de utilização
(...) Tendência Contemporânea: A Avaliação por Competências
Para VROOM, ( 1997) o primeiro passo nesta nova abordagem consiste na reformulação do papel dos funcionários no sistema de avaliação. Eles devem fazer uma auto-avaliação, identificando não apenas seus pontos fracos, mas seus pontos fortes e seus potenciais. Deixam de ser objetos passivos e passam a ser agentes ativos da avaliação de seu desempenho. (...) Janayna Formosi de Lara e Marlene Bühler da Silva http://www.psicologia.com.pt/artigos/ver_artigo_licenciatura.php?codigo=TL0001&area=d8
09/08/2006 17:43 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
10/08/2006
Dependência química e trabalho
Ao contrário do que muitos possam imaginar, a dependência química não afeta apenas o ambiente familiar, mas também pode trazer sérias conseqüências ao ambiente de trabalho. Sem escolher sexo, raça ou idade, as drogas podem transformar o mais dedicado colaborador em um risco para a organização, principalmente se suas atividades estão diretamente relacionadas à condução de máquinas ou veículos. (...) Patrícia Bispo http://www.rh.com.br/blog_redacao.php?org=9
10/08/2006 17:28 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
Dependência química e trabalho
Ao contrário do que muitos possam imaginar, a dependência química não afeta apenas o ambiente familiar, mas também pode trazer sérias conseqüências ao ambiente de trabalho. Sem escolher sexo, raça ou idade, as drogas podem transformar o mais dedicado colaborador em um risco para a organização, principalmente se suas atividades estão diretamente relacionadas à condução de máquinas ou veículos. (...) Patrícia Bispo http://www.rh.com.br/blog_redacao.php?org=9
10/08/2006 17:29 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
Dependência química e trabalho
Ao contrário do que muitos possam imaginar, a dependência química não afeta apenas o ambiente familiar, mas também pode trazer sérias conseqüências ao ambiente de trabalho. Sem escolher sexo, raça ou idade, as drogas podem transformar o mais dedicado colaborador em um risco para a organização, principalmente se suas atividades estão diretamente relacionadas à condução de máquinas ou veículos. (...) Patrícia Bispo http://www.rh.com.br/blog_redacao.php?org=9
10/08/2006 17:29 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
Administração de Recursos Humanos
Administração de Recursos Humanos - 
Fundamentos Básicos - Idalberto Chiavenato / Esta obra incorpora os mais avançados conceitos da área de Recursos Humanos.10/08/2006 17:54 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: livros No hay comentarios. Comentar.
16/08/2006
O jeito Samsung de inovar
Atuando num mercado cada vez mais competitivo, a Samsung acredita que a inovação é o principal meio para atingir suas metas de crescimento. Para isso, criou o Value Innovation Program (VIP) Center. É nesse Centro de Inovação que alguns dos seus funcionários são escalados para atuar na criação dos novos produtos da empresa.
Bem, até aí nada demais. Se não fosse um importante detalhe: os funcionários podem ficar isolados do mundo. No Centro, que funciona 24 horas, há cozinha, dormitórios, sala de ginástica e de jogos. Enfim, toda infra-estrutura para que eles passem dias, ou meses, isolados até finalizar o desenvolvimento de um produto. Só em 2005, pelo menos 2 mil pessoas passaram pelo Centro para desenvolver cerca de 90 projetos. Willyans Coelho http://www.rh.com.br/blog_willyans.php?org=9
Bem, até aí nada demais. Se não fosse um importante detalhe: os funcionários podem ficar isolados do mundo. No Centro, que funciona 24 horas, há cozinha, dormitórios, sala de ginástica e de jogos. Enfim, toda infra-estrutura para que eles passem dias, ou meses, isolados até finalizar o desenvolvimento de um produto. Só em 2005, pelo menos 2 mil pessoas passaram pelo Centro para desenvolver cerca de 90 projetos. Willyans Coelho http://www.rh.com.br/blog_willyans.php?org=9
16/08/2006 11:08 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
Liderança na Berlinda
No dia 12 /11/2005, foi publicado um artigo do autor Fábio Violin com o título em epígrafe.
Ao leitor Rosse, o meu agradecimento pelo comentário.
25/08/2006
Além do CHA - A ampliação do conceito de Competências
http://www.rh.com.br/blog_leme.php?org=9 (...) Iniciando, trago a definição de competências feita por Scott B. Parry traz, que diz:
"Competências é um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas, que afeta parte considerável da atividade de alguém, que se relaciona com seu desempenho, que pode ser medido segundo padrões preestabelecidos, e que pode ser melhorado por meio de treinamento e desenvolvimento".
A partir desta definição visualizamos o CHA - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes, e a partir do CHA, muitas empresas adotam os programas de Gestão por Competências.
Com base nessa definição reflita:
"Competências é um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas, que afeta parte considerável da atividade de alguém, que se relaciona com seu desempenho, que pode ser medido segundo padrões preestabelecidos, e que pode ser melhorado por meio de treinamento e desenvolvimento".
A partir desta definição visualizamos o CHA - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes, e a partir do CHA, muitas empresas adotam os programas de Gestão por Competências.
Com base nessa definição reflita:
- O CHA por si só não seria uma visão míope de competências?
- Posso avaliar o desempenho de um colaborador baseado no CHA?
- Posso remunerar um colaborador baseado no CHA?
- Posso pensar em uma carreira baseado no CHA?
(...) Rogerio Leme
25/08/2006 20:01 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
31/08/2006
Que Universidade?
Blog de discussão de ideias sobre a Universidade http://queuniversidade.weblog.com.pt/
O ensino superior na Blogosfera http://jpn.icicom.up.pt/2005/02/01/o_ensino_superior_na_blogosfera.html
Higher Education - UniverCity http://universitas.blogspot.com/
Diamond Earrings http://professorices.blogspot.com/
31/08/2006 14:46 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: pesquisas No hay comentarios. Comentar.
.