Se muestran los artículos pertenecientes a Enero de 2006.
Gestão estratégica de RH
Gerir ume empresa sem uma Gestão Estratégica para a Área de Recursos Humanos é condenar o seu maior patrimônio, o empregado, ao martírio, comprometendo fortemente a sua sobrevivência e competitividade. (...) Júlio César Vasconcelos
03/01/2006 20:05 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
NUEVOS RETOS COMUNICATIVOS EN LA EMPRESA ANTE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA COMUNICACION
La comunicación es consustancial a la empresa e imprescindible para su buen funcionamiento. Se hace preciso aprender el metabolismo informacional, es decir, cómo la empresa se nutre de la información, y cómo se vale de las nuevas tecnologías de la comunicación para establecer su plan de comunicación interna. En el presente trabajo, hago un breve repaso sobre cómo debe ser el plan comunicación en el interior de la empresa así como algunas teorías organizativas y modelos de empresa que propugnan. A continuación, analizo someramente las nuevas tecnologías de la información, realizando un acercamiento a la red intranet, que va a suponer el antes y el después en la gestión documental y en definitiva, en la comunicación interna en la empresa. (...) http://www.bocc.ubi.pt/pag/_texto.php?html2=urrutia-amaia-nuevos-retos.html Amaia urribas Urrutia
04/01/2006 23:53 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: a comunicção organizacional No hay comentarios. Comentar.
Gestão de pessoas: vamos virar a página?
(...) Como se transforma um erro em algo útil? Transformando-o em lição, aprendendo com ele, certo? Então, aqui vai minha proposta para identificar esses erros e cuidar para que não se repitam em 2006. (...)Floriano Serra
Líder: um "ser"cada vez mais raro!
Será que as pessoas não conseguem distinguir um verdadeiro LÍDER de um executivo, gerente ou chefe revestido de um cargo ou função hierarquicamente superior? Será que não existe um padrão pré-definido capaz de caracterizar o verdadeiro LÍDER? Para quantos chefes você já esteve subordinado? Quantos você afirmaria - com convicção - que eram (ou são) líderes? Um? Dois? Ou nenhum? (...)Carlos Alberto Zaffani
26/01/2006 20:56 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
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