Se muestran los artículos pertenecientes a Marzo de 2006.

01/03/2006

03/03/2006

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NA GESTAÇÃO DE NOVOS TALENTOS

"Há duas maneiras de se persuadir pessoas. A primeira é usando a retórica convencional, como a maioria dos executivos aprendeu a fazer. Isso não resolve, pois as pessoas não agem apenas pela razão. A outra maneira, que é definitivamente muito mais poderosa, é pela associação de uma idéia com uma emoção. O melhor modo de se fazer isto é contando uma história comovente."
Bronwyn Fryer, Senior - Editor - Harvard Business Review

http://www.mariopersona.com.br/criatividade_inovacao.html

05/03/2006

O Papel dos Blogues na Comunicação Organizcional

 

" Foi elaborado no passado mês de Abril um trabalho académico sobre as potencialidades dos blogues enquanto meio de comunicação organizacional, denominado "O papel dos blogues na comunicação organizacional". Fica o convite a visitar  http://blog.lisbonlab.com/estudos/o-papel-dos-blogues-na-comunicacao-organizacional/ .

Obrigado Hugo pela partilha.

05/03/2006 19:54 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. No hay comentarios. Comentar.

12/03/2006

A Internet - Comunicação virtual: malha mundial de relacionamento (Capítulo 2)

(...) Nesta evolução, a rede mundial de computadores vêm para deixar um marco. Não é exagero, mas pode ocasionar controversias, dizer que a comunicação se dividiu em: Antes da Internet (a.i.) e Depois da Internet (d.i.).(...)

 Jonathan Pereira. Sexta-feira, Julho o1, 2005. http://www.gmoura.com/blog/2005/07/internet-comunicao-virtual-malha.html 

12/03/2006 14:01 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. No hay comentarios. Comentar.

19/03/2006

COMUNICAÇÃO

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http://www.mariopersona.com.br/comunicacao.html  A comunicação da sua empresa deve acompanhar a evolução de uma sociedade conectada (...)19/03/2006  Mário Persona
 

19/03/2006 20:30 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: a comunicção organizacional No hay comentarios. Comentar.

26/03/2006

As ondas e a liderança

Na canção "Como uma onda" que tem como autor Lulu Santos podemos fazer algumas analogias com o tema deste blog:
"...nada do que foi será de novo do jeito que já foi um dia..."
(liderar no presente é cortar o cordão umbilical do passado pois as respostas de ontem não mais resolverão os problemas de hoje quanto mais os de amanhã)
http://www.rh.com.br/blog_ruggiero.php?org=9 Alberto Ruggiero, 24.03.2006
26/03/2006 00:20 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.

28/03/2006

Blog de Gestão Estratégica

  É impossível não gostar deste espaço http://blogdadisciplina.blogspot.com  por isso, fica o convite a apreciar e, naturalmente, a comentar.

28/03/2006 21:17 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: pesquisas No hay comentarios. Comentar.

29/03/2006

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Sinopse

Este livro é o Guia para Gestores de Pessoas e de Recursos Humanos no que se refere a Gestão por Competências.

29/03/2006 23:40 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: livros No hay comentarios. Comentar.

31/03/2006

Agradecimento

Este blog é de recolha de informação, por isso, não interfiro com opiniões pessoais. Vou abrir uma excepção por motivos que justificam este princípio.

Aprendi com Dalai-Lama que um verdadeiro Mestre é aquele que usa o Saber com a Compaixão. Não posso deixar de publicamente agradecer ao meu Mestre Daniel Francisco Martípellón pela atitude de pronta ajuda no caso do Bernardo.

31/03/2006 01:35 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. No hay comentarios. Comentar.


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