Se muestran los artículos pertenecientes a Marzo de 2007.
01/03/2007
Learning Organizations ...
Esta é uma Monografia elaborada por Milena Machado, que nos fala das 5 disciplinas propostas por Senge. Vale a pena entrar em http://www.em.ufop.br/depro/curso/monografias/2003milena.pdf
03/03/2007
METANÓIA
Escrito em forma de romance, o livro mostra por que os empresários devem mudar o jeito de encarar algumas situações rotineiras do mundo corporativo se quiserem obter sucesso. Até aí, nada de novo. A diferença é que Tranjan, ao longo do enredo, ilustra essa série de mudanças por meio da trajetória de Lucas. Uma a uma, as mudanças vão abrindo as portas para que o personagem consiga salvar a sua empresa. A grande lição é que os homens de negócios devem primar sempre pelo optimismo. Deixar de pensar em “sobreviver”, e passar a “prosperar”. Em vez de repetir antigos processos, inovar. Por fim, todo esse leque de mudanças é baptizado de “Metanóia”.03/03/2007 02:14 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: livros No hay comentarios. Comentar.
09/03/2007
Metodologia para DAF em Organizações Desportivas
Fases da Descrição e Análise de Funções. Identificação/determinação das funções a serem descritos. Identificação da posição da função ... http://193.137.95.65/Conteudos/Recursos%20Humanos%20do%20Desporto%20I/Descri%C3%A7%C3%A3o%20&%20An%C3%A1lise%20de%20fun%C3%A7%C3%B5es%20I.pdf
09/03/2007 02:19 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
19/03/2007
GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
Para quem gosta de saber algo mais sobre Profissões - Guia de Caracterização profissional http://www.dgct.msst.gov.pt/profissoes2005/gestorrecursos.htm
19/03/2007 01:15 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
Remuneração Variável
A PROMERITO (Consultoria e Treinamento) vai-nos habituando a excelentes projectos de trabalho que podemos ter como referência no âmbito das nossas actividades. Como desenvolver um sistema de Remuneração Variável ou de Incentivos na medida certa para sua empresa é um deles, vale a pena passar uma vista de olhos em http://www.promerito.com.br/consultoria/remvar.html
19/03/2007 01:21 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
Avaliação de Desempenho
O artigo redigido por Janayna Formosi de Lara e Marlene Bühler da Silva Avaliação de desempenho no modelo de gestão por competências: uma experiência de utilização, foi apresentado para conclusão do curso com o intuíto de obter o grau de Psicólogo. Vale a pena passar os olhos no Portal dos Psicólogos e ler este e outros artigos. http://www.psicologia.com.pt/artigos/ver_artigo_licenciatura.php?codigo=TL0001&area=d8
19/03/2007 21:10 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: livros No hay comentarios. Comentar.
Como Introduzir o Employeeship na Empresa
(...) O sucesso de uma organização deriva do colectivo "vestir a camisola", de haver uma cultura de employeeship, um conceito desenvolvido por Claus Møller. (...) É aqui que surge o conceito de employeeship que não é mais do que ajudar um empregado a desenvolver-se por sua própria iniciativa. O desenvolvimento pessoal é um pré-requisito para o desenvolvimento da empresa como um todo. (...) Autor: PME Negócios http://www.pmelink.pt/pmelink_public/EC/0,1655,1005_39751-3_41101--View_429,00.html
19/03/2007 21:21 Autor: elisetemartins. Enlace permanente. Tema: gestão de recursos humanos No hay comentarios. Comentar.
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